Di Mario Vacca Parma, 20 ottobre 2024 - Ai sensi dell'art. 5 del Decreto sono ammessi in Italia, per motivi di lavoro subordinato stagionale e non stagionale e di lavoro autonomo, i cittadini stranieri residenti all'estero entro una quota complessiva di: 165.000 unità per l'anno 2025.

Le quote sono suddivise per settore:

• AUTOTRASPORTO MERCI PER CONTO TERZI
• EDILIZIA
• TURISTICO – ALBERGHIERO
• MECCANICA
• TELECOMUNICAZIONI
• ALIMENTARE
• CANTIERISTICA NAVALE
• TRASPORTO PASSEGERI CON AUTOBUS
• PESCA
• ACCONCIATORI
• ELETTRICISTI
• IDRAULICI

Il Decreto introduce l’obbligo di precompilare le domande; relativamente agli ingressi del 2025, la prima finestra per la precompilazione delle domande si aprirà dal 1° al 30 novembre 2024.

Per quanto riguarda le istanze relative al settore turistico-alberghiero, la precompilazione sarà ammessa dal 1° al 31 luglio 2025.

Per altre tipologie di settori tra cui agricoltura e turismo saranno previsti più click day scaglionati durante l'anno.

In particolare:

- per il settore agricolo dalle ore 9.00 del 12 febbraio 2025;

- per il settore turistico-alberghiero:

a) dalle ore 9.00 del 12 febbraio 2025 per il 70 per cento delle quote;

b) dalle ore 9.00 del 1° ottobre 2025 per il restante 30 per cento.

La domanda andrà corredata da documenti allegati, tra i quali: 

• per il datore di lavoro: documento d’identità in corso di validità, codice fiscale, visura camerale, ultima dichiarazione dei redditi (per dimostrare la capacità economica di sostenere anche il lavoratore extracomunitario e pagare gli oneri contributivi), partita IVA, DURC;
• per il lavoratore extracomunitario previamente individuato: copia del passaporto (con foto e dati identificativi), dati del futuro alloggio (idoneità alloggiativa) in Italia e le eventuali qualifiche professionali o certificati, il consolato del paese di origine, cui sarà richiesto il visto di ingresso da parte del lavoratore;
• in riferimento all’offerta di lavoro: il documento attestante la proposta di contratto di lavoro o la lettera di assunzione con dettagli come ad es. mansione, l’orario e la retribuzione prevista.

I datori di lavoro dovranno dichiarare un domicilio digitale per ricevere eventuali comunicazioni.

Sono previste diecimila nuove unità a titolo di quote di ingresso per il personale destinato all'assistenza familiare di disabili e grandi anziani (Colf e Badanti). L’ingresso dovrà avvenire per il tramite di Agenzie per il lavoro, organizzazioni datoriali firmatarie del CCNL del settore domestico ed i professionisti dell’area giuridico-economica.

Le domande possono essere presentate per l’assistenza:

• allo stesso datore di lavoro;
• al coniuge di quest’ultimo;
• al parente o affine entro il secondo grado del datore di lavoro.

Non è consentita l’assunzione del coniuge e del parente o affine entro il terzo grado del datore di lavoro.

E’ previsto un tetto massimo di 3 richieste per datore di lavoro. Le domande di nulla osta  potranno essere inviate a partire dalle ore 9.00 del 7 febbraio 2025.

Articolo scritto in collaborazione con il CDL Sebastiano Messina.

(*) La Bussola d'Impresa - Mario Vacca

“Mi presento, sono nato a Capri nel 1973, la mia carriera è iniziata nell’impresa di famiglia, dove ho acquisito la cultura aziendale ed ho potuto specializzarmi nel management dell’impresa e contestualmente ho maturato esperienza in Ascom Confcommercio per 12 anni ricoprendo diverse attività sino al ruolo di vice presidente.
Per migliorare la mia conoscenza e professionalità ho accettato di fare esperienza in un gruppo finanziario inglese e, provatane l’efficacia ne ho voluta fare una anche in Svizzera.
Le competenze acquisite mi hanno portato a collaborare con diversi studi di consulenza in qualità di Manager al servizio delle aziende per pianificare crescite aziendali o per risolvere crisi aziendali e riorganizzare gli assetti societari efficientando il controllo di gestione e la finanza d’impresa.
Un iter professionale che mi ha consentito di sviluppare negli anni competenze in vari ambiti, dalla sfera Finanziaria, Amministrativa e Gestionale, alle dinamiche fiscali, passando attraverso esperienze di "start-up", M&A e Turnaround, con un occhio vigile e sempre attento alla prevenzione del rischio d’impresa.
Un percorso arricchito da anni di esperienza nella gestione di Risorse Umane e Finanziarie, nella Contrattualistica, nella gestione dei rapporti diretti con Clienti e Fornitori, nella gestione delle dinamiche di Gruppo con soci e loro consulenti.
Nel corso degli anni le esperienze aziendali unite alle attitudini personali mi hanno permesso di sviluppare la capacità di anticipare e nel contempo essere un buon risolutore dei problemi ordinari e straordinari delle attività.
Il mio agire è sempre stato caratterizzato da entusiasmo e passione in tutto quello che ho fatto e continuo a fare sia in ambito professionale che extra-professionale, sempre alla ricerca dell'innovazione e della differenziazione come caratteristica vincente.
La passione per la cultura mi ha portato ad iscrivermi all’Ordine dei Giornalisti ed a scrivere articoli di economia pubblicati nella rubrica “La Bussola d’Impresa” edita dalla Gazzetta dell’Emilia ed a collaborare saltuariamente con altre testate.
La stessa passione mi porta a pianificare ed organizzare eventi non profit volti al raggiungimento di obiettivi filantropici legati alla carità ed alla fratellanza anche attraverso club ed associazioni locali.
Mi piace lavorare in squadra, mi piace curare le pubbliche relazioni e, sono convinto che l’unione delle professionalità tra due singoli, non le somma ma, le moltiplica.
Il mio impegno è lavorare sodo con etica, lealtà ed armonia.”

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