Oltre alla già citata limitazione all’uso del contante con limite ribassato a 999,00 euro, la novità di maggior rilievo è un nuovo obbligo normativo che impone di denunciare preventivamente i rapporti di lavoro occasionale - ovvero quelli soggetti alla ritenuta di acconto del 20%-.

La modifica  l'art. 14 del T.U. in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro (D.Lgs. n. 81/2008), è fine al  monitoraggio ed al  contrasto di  forme elusive nell'utilizzo di tale tipologia contrattuale ed introduce la previsione secondo cui, con riferimento all'attività dei lavoratori autonomi occasionali, l'avvio dell'attività di tali lavoratori è oggetto di preventiva comunicazione all'Ispettorato territoriale del lavoro competente per territorio, da parte del committente, secondo le modalità operative previste dall'art. 15, comma 3, del D.Lgs. n. 81/2015 per il lavoro intermittente.

In pratica è stato introdotto un nuovo obbligo di comunicazione in capo al committente che, nell’eventualità dovesse avvalersi di prestazioni di lavoro autonomo occasionale dovrà effettuare la preventiva comunicazione all’Ispettorato territorialmente competente.

Il nuovo adempimento ricalca quanto già previsto nel nostro ordinamento per la comunicazione delle “chiamate” per il contratto di lavoro intermittente, ovvero mediante inoltro - via pec all’indirizzo Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo. – di un apposito modulo contenente di dati necessari.

Per l’adempimento è necessario un contatto in più con il consulente del lavoro e con il consulente fiscale e, naturalmente un aumento dei costi a carico dell’azienda.

In caso di violazione, si applica la sanzione amministrativa da euro 500 a 2.500 in relazione a ciascun lavoratore autonomo occasionale per cui è stata omessa o ritardata la comunicazione (art. 13);

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