Disabili e lavoro, la spinta delle cooperative sociali: “promuoviamo tra le aziende la convenzione per assolvere l’obbligo”
Convegno a Bologna sulla legge regionale che consente alle imprese di rispettare le norme esternalizzando servizi alle coop sociali: in Emilia-Romagna 500 persone
con disabilità e particolari difficoltà, sono state assunte in un anno. “Strumento efficace e che genera valore per tutti gli attori”.
L’assessore Vincenzo Colla: “Investiti 42 milioni di euro nel 2022 per l’accompagnamento al lavoro di queste categorie fragili che hanno la capacità non solo
di dare una risposta produttiva adeguata ma anche di fare gruppo con gli altri lavoratori, creando un ambiente più sereno, accogliente e di valori”
Cercasi esperta/o in gestione sinistri con competenze amministrative e capacità relazionali per referenziata agenzia assicurativa di Parma.
Agenzia assicurativa cerca esperta/o in gestione sinistri con competenze amministrative e capacità relazionali.
Stato di agitazione deciso immediatamente dall’assemblea dei lavoratori. FP CGIL, FIT CISL, UILTRASPORTI, FILCTEM CGIL, FEMCA CISL e UILTEC UIL: "Troppe ombre sull'attività della multiutility"
Confcooperative Parma comunica la sintesi dei bandi ancora aperti ai quali è possibile accedere per finanziamenti. (in allegato documento completo scaricabile)
Le tecniche di reclutamento nel corso degli anni hanno visto parecchi cambiamenti, agevolati dai processi di digitalizzazione e dalla trasformazione digitale.
I sindacati segnalano diversi problemi per gli addetti ai servizi alla persona: regolarità delle retribuzioni, mancanza di abbigliamento adatto, locali inadeguati, aumento dei carichi di lavoro
La Cassazione. Il "giro di vite" continua: basta il video per licenziare il furbetto del cartellino. Sanzione espulsiva inflitta in base all’ordinanza del gip che dispone la misura cautelare: è fonte di cognizione delle emergenze istruttorie delle indagini penali, con i pedinamenti e i dati del badge
Nell'elenco nazionale sono stati inseriti 32 avvocati della nostra regione su un totale di 264 componenti. A questi potranno aggiungersi coloro che hanno superato il test finale della seconda edizione del corso di Alta Formazione in diritto antidiscriminatorio organizzato dalla Consigliera regionale di Parità con la rete dei Comitati Pari Opportunità degli Ordini Forensi dell'Emilia Romagna e la Fondazione forense bolognese e che ha visto la partecipazione di oltre 670 avvocati