Martedì, 11 Settembre 2018 16:24
Emilia-Romagna in California: 66 start up e Pmi innovative in Silicon Valley grazie alla Regione
Imprese. Emilia-Romagna in California, 66 start up e Pmi innovative in Silicon Valley grazie alla Regione: contratti, finanziamenti e nuovi modelli di sviluppo. Dal 2016 investiti quasi 14 milioni di euro. Nella missione istituzionale a San Francisco, il presidente Bonaccini all'European innovation day: "Siamo l'unica realtà italiana ad avere qui un presidio permanente, scelta strategica per dare un'opportunità di crescita a realtà create e guidate soprattutto da giovani ragazzi e ragazze". In Emilia-Romagna 912 startup, una ogni dieci fra tutte quelle presenti nel Paese.
Bologna -
"Siamo l'unica realtà italiana che ha un presidio permanente in California, a disposizione delle imprese e delle start up emiliano-romagnole, per creare una rete di contatti solida su cui fare affidamento per la ricerca di capitali e possibilità di crescita e per renderle imprese di successo. Un presidio strategico, pensando soprattutto al fatto che si tratta di realtà create, pensate e guidate da giovani, ragazzi e ragazze che hanno bisogno di opportunità e aiuto: a oggi sono infatti 66 quelle che grazie alla Regione sono potute venire in Silicon Valley, con la gran parte di esse che ha sfruttato positivamente l'esperienza oltre oceano una volta tornate in Emilia-Romagna".
Nella sua prima giornata della missione istituzionale in California, il presidente della Regione Emilia-Romagna, Stefano Bonaccini, insieme all'assessore alle Attività produttive, Palma Costi, partecipa ai lavori dello European Innovation Day, occasione per riaffermare la collaborazione con l'area a maggior tasso di innovazione del pianeta e illustrare i risultati raggiunti in Silicon Valley. Un ponte, quello con San Francisco, che si è rivelato di estrema importanza per un territorio, l'Emilia-Romagna, nel quale si trova una start up su dieci di quelle esistenti in Italia. In tre anni, la Regione vi ha portato circa 70 imprese innovative tra Pmi e start up: il 30% del settore dell'Ict, il 16% del food, il 16% della salute e sanità, il 7% del comparto life science e il 7% del turismo. Una su tre ha chiuso o sta chiudendo contratti con contatti avviati in Silicon Valley e 8 su dieci dichiarano di aver significativamente modificato il proprio modello di business in seguito al periodo trascorso negli Usa. Significativo che oltre il 20% abbia ottenuto finanziamenti diretti per la propria idea di impresa e che il 15% sia entrato in programmi di accelerazione.
Un'esperienza, ha sottolineato Bonaccini, che la Regione intende rafforzare. Tra quest'anno e il prossimo il progetto in Silicon Valley vedrà il consolidamento delle azioni a favore di start up e piccole e medie imprese, con l'introduzione di nuovi meccanismi di supporto e accompagnamento, pensando anche ad aziende di grandi dimensioni del territorio valorizzando a livello internazionale il lavoro in corso delle nuove Associazioni Clust-ER – Rete Alta Tecnologia Emilia-Romagna promosse dalla Regione stessa nei vari comparti (salute, edilizia e costruzioni, meccatronica, agroalimentare, innovazione e servizi, energia e sviluppo), comunità di soggetti pubblici e privati (centri di ricerca, imprese, enti di formazione) che condivido e mettono in rete idee, competenze e strumenti per sostenere la competitività dei principali sistemi produttivi del territorio regionale.
Una terra fertile per le start up: quasi 14 milioni stanziati dal 2016
L'Emilia-Romagna è tra le regioni con le politiche più avanzate in termini di start up innovative. Qui si trova una start up su dieci di tutte quelle italiane iscritte al Registro delle Camere di Commercio (912 in Emilia-Romagna su un totale in Italia di 9.615). Inoltre, è sede di 160 spin-off universitari (il 13% del totale di 1.190 attivi in Italia) e ospita 4 Incubatori certificati dal Ministero. Una regione dotata di una rete strutture di supporto alle start up composta da oltre 80 soggetti attivi su tutto il territorio, il tutto raccordato da www.emiliaromagnastartup.it, il portale che offre servizi on e off line alle start up emiliano-romagnole. Dati frutto di scelte e investimenti fatti dalla Regione, con uno stanziamento complessivo nel triennio 2016-2018 di 13,7 milioni.
L'Emilia-Romagna in Silicon Valley
Il presidio della Regione Emilia-Romagna in Silicon Valley si trova all'interno della sede dell'EIT Digital, struttura dell'Istituto europeo di innovazione e tecnologia, negli spazi di RocketSpace, uno dei principali acceleratori su scala globale a San Francisco. Il luogo è a disposizione di tutte le imprese che, tramite percorsi regionali o autonomamente, siano interessate ad avvicinarsi alla realtà californiana. Questo anche grazie alla sottoscrizione di un accordo con il più celebre acceleratore internazionale, Plug&Play, per la messa a disposizione delle imprese innovative emiliano-romagnole dei servizi di implementazione del progetto d'impresa e di soft landing negli Usa.
La scelta di scommettere sulla Silicon Valley parte nel 2015 quando la Regione, attraverso Aster, la società consortile dell'Emilia-Romagna per l'innovazione e il trasferimento tecnologico, ha lanciato uno specifico programma per fornire alle imprese regionali strumenti e contatti per aprire un nuovo canale di mercato, e riportarne i risultati in Emilia-Romagna: imprese e partecipanti sono stati selezionati tramite bandi regionali.
Fonte: Regione ER
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Martedì, 11 Settembre 2018 15:11
Nuove offerte di lavoro tra Parma e Reggio Emilia
Cerchi lavoro? Archimede Spa, Agenzia per il lavoro, propone ogni settimana delle posizioni aperte in diversi settori e con diverse mansioni.
Facchino a Parma
La risorsa selezionata svolgerà la mansione di carico scarico merce e/o trasloco per enti pubblici o privati con brevi contratti.
Info e candidature al seguente link http://bit.ly/2s7lVf5
Operaio del legno a Montecchio Emilia (RE)
Si richiede esperienza nel settore legno, manualità e flessibilità, disponibilità oraria
Info e candidature al seguente link http://bit.ly/2LhnhsL
Autista con Patente C - CQC a Parma
La risorsa selezionata, si occuperà della guida gli automezzi aziendali e della raccolta dei rifiuti. Si richiede Patente C – CQC, minima esperienza nella mansione, disponibilità immediata.
Info e candidature al seguente link http://bit.ly/2HsaiDh
Carrozziere verniciatore a Parma
Si richiede esperienza pregressa nella mansione; patente B, automuniti.
Info e Candidature al seguente link http://bit.ly/2LX4GHU
Operaio chimico a Montecchio Emilia (RE)
Si richiede titolo di studio a indirizzo chimico oppure esperienza nel settore, esperienza in linea di produzione, disponibilità ai turni.
Info e Candidature al seguente link http://bit.ly/2MpoDXY
Addetto alla sorveglianza a Parma
Si richiede disponibilità immediata, disponibilità a lavoro su turni, disponibilità a lavoro nei giorni festivi, domicilio in zona, Patente B, automuniti.
Info e Candidature al seguente link http://bit.ly/2IlwDna
Operaio generico a Parma
Si richiede esperienza in produzione, disponibilità immediata, disponibilità al lavoro su turni, disponibilità a contratto iniziale di breve durata.
Info e candidature al seguente link http://bit.ly/2OOwSKz
Montatore meccanico a Parma
Si richiede capacità di utilizzo degli strumenti da montaggio, capacità di lettura del disegno meccanico, esperienza pregressa nella mansione
Info e candidature al seguente link http://bit.ly/2OMyGUw
Operatore Macchine CNC a Sant’Ilario d’Enza
La risorsa verrà inserita nel reparto produttivo e si occuperà della gestione di macchine a controllo numerico. Si richiede Diploma di perito meccanico, conoscenza del disegno meccanico, ottima conoscenza degli strumenti di misura (calibro, alesametro e micrometro), disponibilità al lavoro su turni diurni; disponibilità immediata.
Info e Candidature al seguente link http://bit.ly/2Lj47nV
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Domenica, 09 Settembre 2018 09:20
Il Beneficio per l'assunzione di over cinquantenni.
di Mario Vacca Parma 9 settembre 2018 - A favore del datore di lavoro del settore privato che assume lavoratori di età non inferiore a 50 anni, disoccupati da oltre 12 mesi, considerati soggetti molto svantaggiati (cfr. DM 17 ottobre 2017) interviene l'art. 4, commi da 8 a 11 della L. 92/2012 che ha previsto, a decorrere dal 1° gennaio 2013, una riduzione del 50% della contribuzione dovuta.
Il requisito basilare, oltre all'età non inferiore ai 50 anni, è la sussistenza dello stato di disoccupazione di almeno 12 mesi, dichiarata al Centro per l'impiego competente per domicilio, con contestuale sottoscrizione della dichiarazione di immediata disponibilità al lavoro (c.d. "DID") che può essere effettuata on line utilizzando il portale www.anpal.gov.it .
Verificati i requisiti, l'assunzione può avvenire sia a tempo determinato che indeterminato, a tempo pieno o part time; l'agevolazione è consentita anche in caso di trasformazione a tempo indeterminato di un precedente rapporto agevolato.
L'incentivo contributivo cui ha diritto il datore di lavoro consiste in uno sconto del 50%sui contributi a suo carico (INPS e INAIL) per un periodo pari a 18 mesi in caso di assunzione a tempo indeterminato, 12 mesi in caso di assunzione a tempo determinato (comprese le proroghe) e complessivi 18 mesi in caso di trasformazione di un contratto da tempo determinato a indeterminato che intervenga entro i primi 12 mesi.
Agevolazione per 18 mesi in caso di assunzione a tempo indeterminato
L'assunzione deve essere effettuata nel rispetto dei principi generali sanciti dall'art. 31 del DLgs. 150/2015 ed in presenza della regolarità contributiva di cui all'art. 1, commi 1175 e 1176 della L. 296/2006.
È utile inoltre ricordare, in tema di assunzioni agevolate, che l'inoltro tardivo delle comunicazioni telematiche obbligatorie inerenti l'instaurazione e la modifica di un rapporto di lavoro o di somministrazione conseguono la perdita di quella parte dell'incentivo relativa al periodo compreso tra la decorrenza del rapporto agevolato e la data della tardiva comunicazione.
Il beneficio in questione non è soggetto alla regola del de minimis, ma subordinato alla verifica dell'incremento occupazionale ed è dunque fruibile solo se l'assunzione, la proroga e la trasformazione realizzano un incremento netto del numero dei dipendenti rispetto alla media dei 12 mesi precedenti.
L'incentivo è mantenuto anche nel caso in cui l'incremento non avvenga per dimissioni volontarie del lavoratore, invalidità sopravvenuta o decesso del lavoratore, pensionamento per raggiunti limiti di età, riduzione volontaria dell'orario di lavoro, ovvero licenziamento per giusta causa o giustificato motivo soggettivo.
Per quanto concerne l'INAIL, il diritto alla riduzione del 50% dei premi è segnalato indicando l'importo delle retribuzioni parzialmente esenti con il codice H,I,J,K,L,M a seconda del tipo di scadenza contrattuale (L,M; nota INAIL n. 1147/2014).
(FOTO: Presidenza della Repubblica – ll Presidente Giorgio Napolitano con Elsa Fornero, Ministro del Lavoro e politiche sociali nel corso del Giuramento del Governo Monti.– 16 novembre 2011)
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Lavoro Emilia
Giovedì, 06 Settembre 2018 09:59
Startup innovative: a Reggio Emilia il 60% nel comparto dei servizi
Sono 12 le nuove startup innovative che nei primi otto mesi del 2018 si sono iscritte nella sezione speciale del Registro Imprese della Camera di Commercio di Reggio Emilia.
Non sono bastate a compensare quelle che per legge, dopo 5 anni, non possono più definirsi tali, ma il numero complessivo resta alto: in totale, infatti, sono 84 rispetto alle 89 presenti alla fine di agosto 2017 e, in massima parte, operano nel terziario.
Secondo gli ultimi dati resi disponibili da Infocamere e analizzati dall'Ufficio Studi dell'ente camerale, infatti, 6 startup innovative su 10 – ovvero 51 imprese – svolgono attività nell'ambito dei servi rivolti sia alle imprese (48 aziende) che alle persone (3). Un terzo delle startup presenti sul territorio provinciale, poi, opera in campo manifatturiero, 4 nel commercio e solo una appartiene al settore primario.
Relativamente ai settori economici, prevalgono le startup impegnate nella produzione di software e nella consulenza informatica per le aziende, ambito nel quale sono presenti 23 imprese innovative reggiane; seguono poi quelle di supporto tecnico specializzato (10), di Ricerca e Sviluppo (9) e, infine, le attività dei servizi d'informazione (6).
Delle 28 startup che operano nell'industria in senso stretto, la quota più rilevante – pari al 39,3% del manifatturiero in complesso – è rappresentata dalle aziende metalmeccaniche (11 imprese); una quota pari al 14,3% del totale è costituita da quelle attive nella fabbricazione di computer e prodotti elettronici ed ottici ed altrettante operano nella trasformazione alimentare, mentre il 7% svolge attività di fabbricazione di apparecchiature elettriche.
La forma giuridica prevalente è quella della società a responsabilità limitata. Oltre il 90% delle startup innovative reggiane, infatti, è costituito in questa forma; un ulteriore 7,1% ha scelto la forma giuridica della srl semplificata e il restante 2,4% la forma della società cooperativa.
Dall'analisi del valore della produzione emerge la dimensione ridotta delle startup reggiane. Nessuna delle imprese delle quali è disponibile il bilancio supera i 2 milioni di euro, due aziende su tre hanno un fatturato che non supera i 100.000 euro e per un ulteriore 23% il valore della produzione si colloca fra i 100mila e i 500mila euro.
Altro indicatore che sottolinea l'ancora limitata dimensione delle imprese in esame è il valore di capitale sociale: per 61 startup (61,4% del totale) non supera i 10.000 euro e il 30% ha un investimento iniziale compreso fra i 10 e i 50.000 euro. Solo 7 imprese hanno un capitate sociale compreso fra i 50mila e i 250 mila euro.
Delle 84 startup innovative della provincia di Reggio Emilia, inoltre, solo 9 sono ad alto valore tecnologico in ambito energetico, ovvero sviluppano e commercializzano esclusivamente prodotti o servizi innovativi ad alto valore tecnologico in ambito energetico.
Fonte: CCIAA RE
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Comunicati Lavoro Reggio Emilia
Lunedì, 27 Agosto 2018 16:51
Nuove offerte di lavoro a Reggio Emilia
Cerchi lavoro? Archimede Spa, Agenzia per il lavoro, propone ogni settimana delle posizioni aperte in diversi settori e con diverse mansioni.
Entra nel team Archimede
Sales Support a Reggio Emilia
La risorsa selezionata, rispondendo direttamente al Responsabile Commerciale, si occuperà di: predisposizione e controllo della reportistica commerciale; monitoraggio e analisi risultati; supporto alle richieste della rete vendita nazionale attraverso attività di back office.
Info e candidature al seguente link http://bit.ly/2GZqviI
Magazziniere farmaceutico a Reggio Emilia
Si richiede domicilio a Reggio Emilia o zone lmitrofe, esperienza minima nel settore logistico, esperienza minima nell’uso del transpallet elettrico e manuale, esperienza minima con i sistemi di radiofrequenza (lettori ottici per il codice a barre e palmare), disponibilità a lavorare su turni (06 – 14, 14 – 21), dal Lunedì al Sabato, flessibilità oraria, Patente B, automuniti.
Info e candidature al seguente link http://bit.ly/2BQvCEt
Operaia/o generica/o a Reggio Emilia
Si richiede disponibilità immediata, esperienza minima nel settore logistico, automunito/motomunito, flessibilità oraria, disponibilità a contratti brevi. Orario di lavoro parti time a 30 ore settimanali dal lunedì al venerdì.
Info e candidature al seguente link http://bit.ly/2jr9vZ8
Autista/magazziniere in possesso di Patente C+cqc+carta tachigrafica a Reggio Emilia
La risorsa si occuperà prevalentemente di preparazione degli ordini e della predisposizione della stesa per le spedizioni, con guida dei mezzi in caso di necessità. Viene richiesta flessibilità oraria, e disponibilità a trasferte.
Info e candidature al seguente link http://bit.ly/2GLCr8g
Coordinatore di addetti alle pulizie a Reggio Emilia
La figura si occuperà del coordinamento di squadre operative di addetti alle pulizie/sgrossature su cantieri di Reggio Emilia, per un totale di circa 30 unità, e dovrà organizzare turni/emergenze/sostituzioni sui cantieri, offrendo quindi la propria reperibilità anche nel fine settimane per necessità impellenti
Info e candidature al seguente link http://bit.ly/2BPqv7r
Carrellista esperto a Reggio Emilia (RE)
Si richiede ottima guida del muletto, patentino in corso di validità, ottime doto organizzative, flessibilità oraria, Patente B.
Info e candidature al seguente link http://bit.ly/2Mz4puY
Addetto/a al Facchinaggio a Reggio Emilia (RE)
La risorsa svolgerà principalmente attività di carico/scarico merce e facchinaggio. La risorsa ideale è in possesso dei seguenti requisiti automunita, disponibilità a lavorare su turni, disponibilità a contratti iniziali brevi, disponibilità immediata.
Info e candidature al seguente link http://bit.ly/2PbVc8J
Addetto al controllo di gestione a Reggio Emilia (RE)
Il Candidato ideale possiede una Laurea ad indirizzo economico o in Ingegneria gestionale, ed ha maturato un’esperienza nel controllo di gestione in aziende modernamente strutturate o all’interno di società di revisione. È indispensabile l’ottima conoscenza di Excel, tabelle Pivot e dei principali strumenti informatici.
Info e candidature al seguente link http://bit.ly/2BSRZsY
Impiegato ufficio tecnico/attrezzista
La risorsa si occuperà di progettare attrezzature per lavorazioni di dentatura e rettifica ingranaggi; collaborare con clienti e fornitori per la realizzazione delle stesse; collaborare con i responsabili di reparto per la risoluzione di eventuali problematiche riscontrate e per la stesura di cicli di lavoro per la realizzazione delle attrezzatture; compilare anagrafica articolo e distinta base.
Info e candidature al seguente link http://bit.ly/2NniUyt
Responsabile dentatore cilindrico a Reggio Emilia (RE)
La risorsa si occuperà delle lavorazioni su macchine dentatrici tradizionali ed a controllo numerico e del piazzamento delle stesse.
Info e candidature al seguente link http://bit.ly/2Nnr8Xg
Saldatore a TIG a Reggio Emilia (RE)
Si richiede esperienza nella saldatura, buona lettura del disegno meccanico, disponibilità immediata, domicilio a Reggio Emilia.
Info e candidature al seguente link http://bit.ly/2wql2OI
Addetto/a alla biglietteria (Categoria protetta) a Reggio Emilia (RE)
La risorsa si occuperà delle attività di gestione ticket/cassa dell'azienda, in particolare dovrà svolgere le seguenti attività: emissione ticket, gestione flusso di cassa, contatto con la clientela, fornire informazioni inerenti gli spettacoli.
Info e candidature al seguente link http://bit.ly/2LwJIdA
Falegname/Montatore arredi esperto a Reggio Emilia (RE)
Si richiede esperienza specifica nel montaggio e smontaggio mobili, esperienza nella lavorazione del legno, domicilio in zona Reggio Emilia, massima flessibilità oraria, disponibilità a trasferte giornaliere.
Info e candidature al seguente link http://bit.ly/2P88rXW
Elettricista di cantiere a Bagnolo in Piano (RE)
La risorsa dovrà occuparsi dell’esecuzione dei collegamenti e della posa dei quadri mobili di cantiere installati sia a terra che in quota. Sono necessarie inoltre un minimo di capacità idrauliche (posa linee idrauliche in polietilene) ed un minimo di conoscenza meccanica per risolvere eventuali problemi su GRU e Manitou.
Info e candidature al seguente link http://bit.ly/2BRf4Mz
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Sabato, 25 Agosto 2018 10:45
Videoriprese dei dipendenti vietate anche se c'è il consenso dei dipendenti
Videoriprese dei dipendenti vietate anche se c'è il consenso dei dipendenti: per la Cassazione dev'essere condannato il datore che installa una telecamera che li riprende all'opera anche se vi è l'assenso scritto dei lavoratori. Anche dopo il Jobs Act resta reato il sistema di controllo a distanza se manca l'accordo coi sindacati o l'autorizzazione della Direzione Territoriale del Lavoro
I datori di lavoro non possono riprendere arbitrariamente i dipendenti all'opera. Altrimenti rischiano una condanna penale. Ciò vale anche quando la realizzazione dei video è giustificata da esigenze di sicurezza e tutela del patrimonio aziendale e pure se i lavoratori sono d'accordo e hanno fornito il loro assenso scritto: gli apparecchi che potenzialmente possono controllare a distanza i dipendenti, in tal senso, possono essere autorizzati solo a seguito di accordo con le rappresentanze sindacali o in mancanza di questo, dalla Direzione Territoriale del Lavoro, mentre il consenso degli interessati non costituisce un'esimente per l'imprenditore perché i lavoratori sono «soggetti deboli» del rapporto subordinato ed in quanto tali influenzabili già in sede di assunzione.
Tutto questo era già stato previsto dagli articoli 4 e 38 dello Statuto dei Lavoratori (L. n. 300 del 1970) in materia di tutela penale del divieto di operare controlli a distanza con impianti, strumenti e apparecchiature non preventivamente autorizzate, ma è stato confermato anche dall'art. 23, c 2 D. lgs n. 151 del 2015, che ha modificato l'art. 171 D. lgs n. 196 del 2003 e quindi vale anche dopo l'entrata in vigore del Jobs Act. A ribadire quelli che sono sacrosanti principi dei diritti dei lavoratori non scalfiti dalla recente riforma, è la sentenza della terza sezione penale della Cassazione 38882/18, pubblicata il 24 agosto, che per Giovanni D'Agata, presidente dello "Sportello dei Diritti", è un'importante decisione che fa il punto in materia e fornisce preziose indicazioni ai fini della tutela del rapporto datore/dipendenti in materia di videosorveglianza e riprese nei luoghi di lavoro.
Nel provvedimento in commento è stata confermata l'ammenda emessa dal Tribunale di Chieti nei confronti del titolare di un bar per il reato di cui agli articoli 4 e 38 D. Lgs. 300 del 1970 perché quale esercente attività di bar-gelateria, installava quattro telecamere, disponendole in vari punti dello stabilimento, connesse ad uno schermo LCD e a un apparato informatico, in modo da avere il controllo visivo di tutti i luoghi di lavoro dove i dipendenti svolgevano le mansioni loro attribuite ed averne il controllo a distanza.
A nulla è valso rilevare che il sistema di videocamere risultasse installato per l'incolumità delle persone e la tutela del patrimonio aziendale ed in particolare a seguito di due episodi uno consistente in un'aggressione ad una dipendente da parte di ragazzi ubriachi, e quindi l'istallazione risponderebbe ad esigenze di sicurezza sul lavoro, e l'altro riguardante furti subiti dal locale e dunque la videosorveglianza avrebbe la finalità di tutelare il patrimonio aziendale. Non vi è dubbio che l'impianto anche solo potenzialmente controlla a distanza i dipendenti: ed il reato è integrato anche quando le telecamere restano spente.
Per autorizzarle la legge ha scelto una procedura codeterminativa, vale a dire l'accordo coi sindacati, che è collettivo, o l'autorizzazione dell'organo pubblico. Rileva, a tal proposito, il supremo collegio con condivisibile e significativa motivazione che: «Questa procedura, dettagliatamente prevista dal legislatore - frutto della scelta specifica di affidare l'assetto della regolamentazione di tali interessi alle rappresentanze sindacali o, in ultima analisi, ad un organo pubblico, con esclusione della possibilità che i lavoratori, uti singuli, possano autonomamente provvedere al riguardo - trova la sua ratio nella considerazione dei lavoratori come soggetti deboli del rapporto di lavoro subordinato. La diseguaglianza di fatto, e quindi l'indiscutibile e maggiore forza economico-sociale dell'imprenditore, rispetto a quella del lavoratore, rappresenta la ragione per la quale la procedura codeterminativa sia da ritenersi inderogabile (a differenza di quanto ritenuto invece dalla Sez. 3, n. 22611 del 17/04/2012, Banti, Rv. 253060, citata nel ricorso), potendo essere sostituita dall'autorizzazione della direzione territoriale del lavoro solo nel solo di mancato accordo tra datore di lavoro e rappresentanze sindacali, non già dal consenso dei singoli lavoratori, poiché, a conferma della sproporzione esistente tra le rispettive posizioni, basterebbe al datore di lavoro fare firmare a costoro, all'atto dell'assunzione, una dichiarazione con cui accettano l'introduzione di qualsiasi tecnologia di controllo per ottenere un consenso viziato, perché ritenuto dal lavoratore stesso, a torto o a ragione, in qualche modo condizionante l'assunzione».
(25 agosto 2018 )
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Lavoro Emilia
Giovedì, 23 Agosto 2018 11:15
Licenziamento tardivo: giusto il risarcimento no la reintegra
Il datore di lavoro che ritarda la contestazione e il licenziamento di un dipendente, deve riconoscere un'indennità risarcitoria ma non è tenuto reintegrare quest'ultimo. A stabilirlo sono le Sezioni unite della Corte di Cassazione con la sentenza n. 30985/2017.
In breve quanto accaduto:
Il lavoratore, licenziato il 18.02.2013 in vigenza della legge 92/2012 (Fornero), si è rivolto al tribunale di Arezzo per ottenere la declaratoria di illegittimità del licenziamento, avvenuto a distanza di circa due anni da quando i fatti si erano svolti, e la reintegra sul posto di lavoro.
Il giudice in primo grado aveva dichiarato l'illegittimità del licenziamento predisponendo l'indennità di risarcimento senza però condannare l'impresa alla reintegra nel posto di lavoro.
Di differente orientamento è stata la Corte d'appello di Firenze che ha riformato la decisione, optando per la reintegra sul posto di lavoro, definendo il licenziamento "nullo per la mancanza della contestazione immediata".
Si delineano quindi due scenari interpretativi differenti. Nel primo caso il Tribunale di Arezzo ha negato il carattere sostanziale al vizio della intempestiva contestazione disciplinare e applicato la tutela risarcitoria forte, con risarcimento da un minimo di 12 ad un massimo di 24 mensilità.
Nel secondo caso, la Corte d'appello di Firenze ha ritenuto l'immediatezza della contestazione come elemento fondante del licenziamento e ha applicato la tutela reale forte che prevede, oltre al risarcimento economico anche la reintegra.
A risolvere la questione è intervenuta la Corte di Cassazione chiamata in ricorso dall'impresa. La Cassazione ha fornito alcuni interessanti chiarimenti rispetto al tipo di tutela applicabile nei casi di lavoratori licenziati a seguito di una contestazione disciplinare tardiva.
Quale le osservazioni e le decisioni prese? Le Sezioni Unite della Corte di Cassazione hanno sottolineato che, prima della riforma Fornero, la mancanza di tempestività della contestazione o del licenziamento portavano a ritenere che il datore di lavoro avesse indugiato a procedere, considerando non gravi le responsabilità (le colpe) del lavoratore. Unica conseguenza era la reintegra del lavoratore (tutela reale).
La riforma Fornero ha modificato l'art. 18 e accanto alla tutela reale ha previsto anche una tutela indennitaria: tutela indennitaria forte, che varia tra le 12 e le 24 mensilità; tutela indennitaria ridotta, che oscilla tra le 6 e le 12 mensilità.
Pertanto, sull'interpretazione del primo comma dell'art. 18, la Corte ha escluso che la tardività della contestazione possa essere sanzionata tramite la tutela reale (reintegra). E allo stesso tempo chiarisce che il licenziamento disciplinare resta legittimo in quanto l'errore del lavoratore c'è stato.
La strada che si delinea è quella della tutela indennitaria. La Corte respinge la tutela indennitaria ridotta che si applica alle violazioni meramente procedurali. Secondo l'interpretazione della Corte infatti, l'azienda è tenuta a risarcire l'ex dipendente con la tutela indennitaria forte. Ovvero con il riconoscimento di un risarcimento compreso tra le 12 e le 24 mensilità, in quanto la tempestività dell'azione disciplinare non è solo una regola procedurale da rispettare ma è indispensabile per garantire al lavoratore la possibilità di difendersi.
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Mercoledì, 22 Agosto 2018 15:54
Offerte di lavoro a Parma e zone limitrofe
Cerchi lavoro? Archimede Spa, Agenzia per il lavoro, propone ogni settimana delle posizioni aperte in diversi settori e con diverse mansioni.
Facchino a Parma
La risorsa selezionata svolgerà la mansione di carico scarico merce e/o trasloco per enti pubblici o privati con brevi contratti.
Info e candidature al seguente link http://bit.ly/2s7lVf5
Operaio del legno a Montecchio Emilia (RE)
Si richiede esperienza nel settore legno, manualità e flessibilità, disponibilità oraria
Info e candidature al seguente link http://bit.ly/2LhnhsL
Autista con Patente C - CQC a Parma
La risorsa selezionata, si occuperà della guida gli automezzi aziendali e della raccolta dei rifiuti. Si richiede Patente C – CQC, minima esperienza nella mansione, disponibilità immediata.
Info e candidature al seguente link http://bit.ly/2HsaiDh
Carrozziere verniciatore a Parma
Si richiede esperienza pregressa nella mansione; patente B, automuniti.
Info e Candidature al seguente link http://bit.ly/2LX4GHU
Addetto alla sorveglianza a Parma
Si richiede disponibilità immediata; disponibilità a lavoro su turni; disponibilità a lavoro nei giorni festivi; domicilio in zona; Patente B, automuniti.
Info e Candidature al seguente link https://bitly.is/2GBuXUt
Operaio chimico a Montecchio Emilia (RE)
Si richiede titolo di studio a indirizzo chimico oppure esperienza nel settore, esperienza in linea di produzione, disponibilità ai turni.
Info e Candidature al seguente link http://bit.ly/2MpoDXY
Addetto alla sorveglianza a Parma
Si richiede disponibilità immediata, disponibilità a lavoro su turni, disponibilità a lavoro nei giorni festivi, domicilio in zona, Patente B, automuniti.
Info e Candidature al seguente link http://bit.ly/2IlwDna
Operaio generico a Parma
Si richiede esperienza in produzione, disponibilità immediata, disponibilità al lavoro su turni, disponibilità a contratto iniziale di breve durata.
Info e candidature al seguente link http://bit.ly/2OOwSKz
Addetti/e alle pulizie a Montecchio Emilia (RE)
Si richiede disponibilità immediata, flessibilità oraria; domicilio in zona limitrofa, patente B e automunita/o. Orario di lavoro part-time.
Info e candidature al seguente link http://bit.ly/2MqqhJ4
Montatore meccanico a Parma
Si richiede capacità di utilizzo degli strumenti da montaggio, capacità di lettura del disegno meccanico, esperienza pregressa nella mansione
Info e candidature al seguente link http://bit.ly/2OMyGUw
Operatore Macchine CNC a Sant’Ilario d’Enza
La risorsa verrà inserita nel reparto produttivo e si occuperà della gestione di macchine a controllo numerico. Si richiede Diploma di perito meccanico, conoscenza del disegno meccanico, ottima conoscenza degli strumenti di misura (calibro, alesametro e micrometro), disponibilità al lavoro su turni diurni; disponibilità immediata.
Info e Candidature al seguente link http://bit.ly/2Lj47nV
Resta sempre aggiornato visitando la nostra sezione lavoro!
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Comunicati Lavoro Emilia
Martedì, 07 Agosto 2018 09:09
Le Offerte di lavoro in provincia di Parma
Cerchi lavoro? Archimede Spa, Agenzia per il lavoro, propone ogni settimana delle posizioni aperte in diversi settori e con diverse mansioni.
Annunci Archimede Parma 06/08/2018
Facchino a Parma
La risorsa selezionata svolgerà la mansione di carico scarico merce e/o trasloco per enti pubblici o privati con brevi contratti.
Info e candidature al seguente link http://bit.ly/2s7lVf5
Saldatore a Parma
Si richiede esperienza pregressa nella mansione, capacità di lettura del disegno tecnico, Patente B, automunito.
Info e candidature al seguente link http://bit.ly/2OP8MPQ
Autista con Patente C - CQC a Parma
La risorsa selezionata, si occuperà della guida gli automezzi aziendali e della raccolta dei rifiuti. Si richiede Patente C – CQC, minima esperienza nella mansione, disponibilità immediata.
Info e candidature al seguente link http://bit.ly/2HsaiDh
Carrozziere verniciatore a Parma
Si richiede esperienza pregressa nella mansione; patente B, automuniti.
Info e Candidature al seguente link http://bit.ly/2LX4GHU
Addetto alla sorveglianza a Parma
Si richiede disponibilità immediata; disponibilità a lavoro su turni; disponibilità a lavoro nei giorni festivi; domicilio in zona; Patente B, automuniti.
Info e Candidature al seguente link https://bitly.is/2GBuXUt
Operaio di produzione a Parma
Si richiede diploma di maturità chimica, disponibilità al lavoro su turni, Patente B, automuniti.
Info e Candidature al seguente link http://bit.ly/2Izj4Es
Addetto alla sorveglianza a Parma
Si richiede disponibilità immediata, disponibilità a lavoro su turni, disponibilità a lavoro nei giorni festivi, domicilio in zona, Patente B, automuniti.
Info e Candidature al seguente link http://bit.ly/2IlwDna
Operaio generico a Parma
Si richiede esperienza in produzione, disponibilità immediata, disponibilità al lavoro su turni, disponibilità a contratto iniziale di breve durata.
Info e candidature al seguente link http://bit.ly/2OOwSKz
Addetti/e alle pulizie a Parma
E' richiesta minima esperienza pregressa; flessibilità oraria; domicilio in zone limitrofe; disponibilità immediata.
Info e candidature al seguente link http://bit.ly/2IFPc5v
Montatore meccanico a Parma
Si richiede capacità di utilizzo degli strumenti da montaggio, capacità di lettura del disegno meccanico, esperienza pregressa nella mansione
Info e candidature al seguente link http://bit.ly/2OMyGUw
Operatore Macchine CNC a Sant'Ilario d'Enza
La risorsa verrà inserita nel reparto produttivo e si occuperà della gestione di macchine a controllo numerico. Si richiede Diploma di perito meccanico, conoscenza del disegno meccanico, ottima conoscenza degli strumenti di misura (calibro, alesametro e micrometro), disponibilità al lavoro su turni diurni; disponibilità immediata.
Info e Candidature al seguente link http://bit.ly/2Lj47nV
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Comunicati Lavoro Emilia
Mercoledì, 01 Agosto 2018 17:12
Nuove offerte di lavoro in provincia di Modena e Reggio Emilia
Cerchi lavoro? Archimede Spa, Agenzia per il lavoro, propone ogni settimana delle posizioni aperte in diversi settori e con diverse mansioni.
Annunci Archimede Zona Bassa 23/07/2018
Offerte zona ceramiche
Manutentore meccanico a Sassuolo (MO)
La risorsa verrà inserita all'interno dell'azienda in un percorso di crescita nel ruolo di tecnico manutentore d'impianti elettrici, energetici, di cogenerazione, centrali termiche.
Info e candidature al seguente link http://bit.ly/2AqTPR0
Elettricista junior a Sassuolo (MO)
Si richiede: esperienza pregressa, anche breve, come elettricista, qualifica di operatore elettrico o affine, disponibilità immediata, domicilio in zona; Patente b, automuniti. Opportunità lavorativa a tempo determinato, scopo assunzione.
Info e candidature al seguente link http://bit.ly/2Mmauad
Fuochista a Castellarano (RE)
Si richiede precedente esperienza nella mansione; disponibilità al lavoro su turni. Opportunità a tempo determinato con finalità di inserimento in azienda.
Info e candidature al seguente link http://bit.ly/2mnRIUm
Progettista termotecnico a Sassuolo (MO)
La risorsa verrà inserita all'interno dell'azienda in un percorso di crescita nel ruolo di progettista d'impianti termoidraulici e di sistemi energetici.
Info e candidature al seguente link http://bit.ly/2y5krWJ
Carrellista a Castellarano (RE)
Si richiede precedente esperienza nella mansione; disponibilità al lavoro su turni. Opportunità a tempo determinato con finalità di inserimento in azienda.
Info e candidature al seguente link http://bit.ly/2zOcTZb
Palista a Castellarano (RE)
Si richiede precedente esperienza nella mansione; disponibilità al lavoro su turni. Opportunità a tempo determinato con finalità di inserimento in azienda.
Info e candidature al seguente link http://bit.ly/2Lvlce1
Addetto/a scelta automatica a Castellarano (RE)
Si richiede precedente esperienza nella mansione; disponibilità al lavoro su turni. Opportunità a tempo determinato con finalità di inserimento in azienda.
Info e candidature al seguente link http://bit.ly/2ux7ikR
Addetto/a macinazione smalti a Castellarano (RE)
Si richiede precedente esperienza nella mansione; disponibilità al lavoro su turni. Opportunità a tempo determinato con finalità di inserimento in azienda.
Info e candidature al seguente link http://bit.ly/2L5pfBy
Addetto conduzione impianti a Sassuolo (MO)
La risorsa si occuperà dell'alimentazione dei macchinari, del controllo e della movimentazione del materiale.
Info e candidature al seguente link http://bit.ly/2OwtofM
Addetto/a nettezza urbana a Sassuolo (MO)
La risorsa si occuperà della raccolta e spazzatura nelle attività di raccolta rifiuti. Si richiede possesso della Patente B; disponibilità ad orari flessibili.
Info e candidature al seguente link http://bit.ly/2IqYelS
Meccanico auto a Scandiano (RE)
Si richiede precedente esperienza nella mansione; disponibilità al lavoro su turni. Opportunità a tempo determinato con finalità di inserimento in azienda.
Info e candidature al seguente link http://bit.ly/2vrH7Mf
Responsabile ufficio acquisti a Scandiano (RE)
La risorsa dovrà occuparsi in autonomia dell'ufficio acquisti: ricerca e contatto nuovi fornitori, approvvigionamenti, trattative e solleciti.
Info e candidature al seguente link http://bit.ly/2LHcflY
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Comunicati Lavoro Emilia
Mercoledì, 01 Agosto 2018 15:17
Videosorveglianza sul luogo di lavoro: i chiarimenti dell’Ispettorato
L'Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL) ha chiarito alcuni aspetti inerenti le problematiche riscontrate nell'installazione e nell'utilizzo di impianti audiovisivi e di altri strumenti di controllo (circolare n. 5 del 19 febbraio 2018).
Ai sensi dell'art 4 della legge n.300/1970, è possibile installare impianti audiovisivi o altri strumenti di controllo che possono implicare, anche se indirettamente, il controllo dei dipendenti per ragioni organizzative, produttive, di sicurezza e al fine di tutelare il patrimonio aziendale. Per quanto riguarda la tutela del patrimonio, ad esempio, è possibile installare videocamere, che riprendano l'ingresso e l'uscita di un magazzino e i dipendenti che vi accedono per l'ordinario svolgimento delle attività, per prevenirne i furti. La circolare ripercorre alcuni degli aspetti legati agli strumenti di controllo che il datore di lavoro può attivare e in particolare: Istruttoria delle istanze presentate; Tutela del patrimonio aziendale; Telecamere digitali; Utilizzo dei dati biometrici. Vediamoli nel dettaglio.
La legittimità dell'attività di controllo si ha esclusivamente se è strettamente funzionale alla tutela dell'interesse dichiarato. Quindi è fondamentale valutare i ragionamenti che stanno alla base della scelta di installazione di strumenti di controllo, ovvero logiche che possono essere di carattere organizzativo e produttivo, legate alla sicurezza sul lavoro o alla tutela del patrimonio aziendale. La circolare stabilisce anche che una volta ottenuta l'autorizzazione nulla impedisce, se sussistono le ragioni che giustificano il controllo, di inquadrare direttamente l'operatore senza dover necessariamente introdurre ulteriori condizioni (ad. Esempio "l'angolo di ripresa" o "l'oscuramento del volto del lavoratore"). Inoltre, non appare più fondamentale specificare il numero esatto e il posizionamento predeterminato delle telecamere da installare. La raccolta delle informazioni e delle riflessioni che hanno portato l'azienda a decidere di installare sistemi di controllo a distanza, può essere presentata da personale ispettivo ordinario e non necessariamente da personale ispettivo tecnico (salvo casi eccezionali che richiedono valutazione tecniche di particolare complessità).
La tutela del patrimonio aziendale necessita di una valutazione più ampia. Infatti la richiesta di installazione va necessariamente dettagliata e declinata di volta in volta. In linea generale bisognerà sempre operare sulla base dei principi di proporzionalità, correttezza e non eccedenza, garantendo sempre gradualità nell'ampiezza e nella tipologia di monitoraggio, evitando i controlli più invasivi.
Relativamente alle telecamere digitali, l'ispettorato segnala che, dove sussistano le ragioni giustificatrici del provvedimento, è possibile autorizzare da postazione remota la visione di immagini sia in tempo reale che registrate. L'accesso alle immagini deve essere sempre tracciato tramite funzionalità che consentano la conservazione del "log di accesso" per un periodo non inferiore ai 6 mesi, ed escluso l'utilizzo del sistema della "doppia chiave fisica o logica". Per quanto riguarda lo spazio fisico di controllo delle telecamere, i luoghi oggetto della normativa in questione sono anche quelli esterni dove viene svolta attività lavorativa in modo saltuario o occasionale.
Infine, sul tema del riconoscimento biometrico, l'ispettorato afferma che quest'ultimo, installato sulle macchine con lo scopo di impedire l'utilizzo delle stesse a soggetti non autorizzati, è da considerare come uno strumento indispensabile per la prestazione lavorativa. Per questo motivo, sia l'accordo con le rappresentanze sindacali sia il procedimento amministrativo di carattere autorizzativo previsto della legge, non è imprescindibile.
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Comunicati Lavoro Emilia
Sabato, 28 Luglio 2018 07:40
Amazon, Jeff Bezos e i nuovi servizi della piattaforma: una lunga serie di successi
Ne è passato di tempo da quando era una "semplice" libreria online: Amazon è ormai un colosso inarrivabile, piattaforma leader nelle vendite online, e si sta espandendo sempre di più con una serie di prodotti e servizi innovativi a marchio proprio.
Amazon: servizi e comodità direttamente a casa propria
Il percorso di Amazon.com, da e-commerce di libri a leader del commercio online, è in continua crescita. La piattaforma è nata nel 1994 ed è stata lanciata nel 1995 dall'imprenditore Jeff Bezos, arrivando nel giro di poco più di 20 anni ad affermarsi come la più grande internet company del mondo. Sebbene sia ancora uno dei siti più convenienti per l'acquisto di libri, la vastissima mole di prodotti in commercio, con un inventario di oltre 3 miliardi di oggetti di ogni genere, rende Amazon un servizio noto in tutto il mondo. Ma le attività della piattaforma non si fermano alla vendita di beni materiali: recentemente sono stati lanciati tantissimi servizi, sia in Italia che a livello globale, confermando Amazon come un pilastro dell'innovazione digitale.
I servizi più innovativi
Non solo e-commerce dunque: uno dei dispositivi Amazon più famosi è il celebre ebook reader Kindle, che permette la lettura agevolata di ebook di ogni genere. In tutto il mondo stanno guadagnando terreno anche i device intelligenti Amazon Alexa e Amazon Echo, una serie di dash buttons e tutti i servizi aggiuntivi offerti oltre alla "tradizionale" merce, come la tv online Amazon Prime TV e i servizi di hosting e cloud computing. Inoltre, dal 2010 gli Amazon Studios si occupano di realizzare film e serie tv, distribuiti tramite Amazon Video, il servizio di streaming digitale di Amazon: nel 2016 il film originale Manchester by the sea si è persino aggiudicato 2 premi Oscar!
Chi c'è dietro un successo del genere?
La figura chiave alla base di Amazon, e del suo successo, è Jeff Bezos: imprenditore statunitense, nato ad Albuquerque nel 1964, è il fondatore, presidente e amministratore delegato della celebre compagnia. Il suo lavoro gli è valso un titolo molto importante: a luglio 2017 è stato dichiarato l'uomo più ricco del mondo. Non solo, graie al suo esorbitante patrimonio, l'AD di Amazon è l'uomo più ricco degli ultimi due secoli. Il successo di quest'imprenditore è da manuale, come evidenzia l'infografica di Betway Casino: tra le persone vincenti, la media della prima vittoria è 32 anni, proprio l'età in cui Bezos è diventato milionario dopo aver lavorato 11 anni nel settore, battendo così la media generale di 13 anni. La scalata di Bezos non accenna a fermarsi: come confermato da QuiFinanza, a luglio 2018 il suo patrimonio ammonta a 151,4 miliardi di dollari e le iniziative e i successi di Amazon.com continuano a crescere copiosamente.
IMAGE SOURCE: Facebook.com
Le nuove iniziative di Amazon in Italia
La realtà statunitense di Amazon negli anni si è imposta come sinonimo di affidabilità, precisione e rapidità anche in Italia. Nei centri in cui sono disponibili le opzioni Amazon Fresh e AmazonPrime now, ancora più efficiente dell'abbonamento premium Amazon Prime, i servizi si stanno rapidamente instaurando come alternative efficaci alla spesa a domicilio. L'attenzione per la spesa e per la qualità dei prodotti è sempre altissima, soprattutto quando è possibile ottenere la consegna di prodotti gastronomici Made in Italy direttamente a casa propria. Ma l'apprezzamento non si ferma alla piattaforma di e-commerce: i nuovi prodotti come Amazon Echo e Amazon Alexa stanno conquistando sempre più persone in tutto il mondo e l'attesa per il loro arrivo in Italia fa fremere i tanti appassionati e curiosi.
Amazon Echo: un altoparlante intelligente al tuo servizio
Il dispositivo che desta più curiosità fra gli abbonati e gli amanti di Amazon è senza dubbio Amazon Echo, detto più semplicemente Echo: si tratta di un altoparlante intelligente, che grazie alla connessione con l'altra grande attesa dell'anno, l'assistente digitale Amazon Alexa, può aumentare e migliorare la qualità delle attività in ogni casa. Echo è in grado di interagire con la voce del proprio responsabile, riprodurre musica e podcast, creare elenchi, leggere audiolibri, fornire le previsioni del tempo o sul traffico, e soprattutto interagire con altri elettrodomestici intelligenti eventualmente presenti in casa. In America è già disponibile da giugno 2015, in Italia è stato annunciato il suo arrivo entro la fine del 2018: inutile dire quanto sia ambita la sua attesa!
Amazon.it è già una piattaforma utilizzatissima in Italia: grazie ai nuovi servizi e alle innovazioni in arrivo, come Echo e Alexa, il suo successo è destinato alla crescita di certo. Non rimane dunque che attendere e vedere quali e quante novità ci saranno!
"contributo redazionale esterno"
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Comunicati Lavoro Emilia
Mercoledì, 25 Luglio 2018 10:11
Lavoro, mobilitazione anche al Macello Sassi di Colorno
Dopo la Ferrarini, la mobilitazione dei lavoratori è discesa dalle ridenti colline di Lesignano verso Colorno, pur restando nel settore delle carni. Molto partecipati i due primi giorni di sciopero, indetti dal sindacato Flai CGIL a favore dei lavoratori della Carne Time srls (Cantiere Sassi Spa), a seguito dell'ennesimo cambio di appalto e al parziale pagamento dello stipendio di giugno, peraltro senza la consegna della busta paga.
La Carni Time srls è stata recentemente coinvolta nella operazione "The Butcher" della Guardia di Finanza di Milano e che vedrebbe coinvolti uno dei responsabili della Carne Time srls e un commercialista, ma ciò non giustificherebbe l'ennesimo cambio d'appalto che penalizza nuovamente i lavoratori facendoli arretrare nei compensi e nei diritti.
"La mobilitazione rientra in un pacchetto di azioni rivendicative con cui i lavoratori, sottolinea la FLAI CGIL di Parma, chiedono la corresponsione di quanto dovuto agli addetti dopo l'ennesimo cambio appalto, mentre l'azienda committente, il macello Sassi Spa, continua a non dare seguito, derogando così alla propria responsabilità sociale d'impresa, alle proposte sindacali circa l'attuazione di un nuovo modello organizzativo finalizzato a stabilizzare progressivamente i lavoratori che da oltre dieci anni operano nello stesso stabilimento"
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Lavoro Parma
Mercoledì, 25 Luglio 2018 06:44
Fca, Fim Cisl Emilia Centrale: Lavoratori preoccupati
Fca, Fim Cisl Emilia Centrale: «Lavoratori preoccupati, dai nuovi manager ci aspettiamo continuità»
«Calma e sangue freddo. Aspettiamo di capire quali sono le intenzioni dei nuovi amministratori delegati, dai quali ci attendiamo comunque continuità».
Lo afferma il segretario generale della Fim Cisl Emilia Centrale Giorgio Uriti commentando l'improvvisa sostituzione di Sergio Marchionne, decisa sabato da Fca a causa dei gravi problemi di salute dell'ormai ex ad del gruppo.
«Anche i circa 6.500 lavoratori modenesi Fca, da quelli della Ferrari e Maserati a quelli di Cnh, sono comprensibilmente preoccupati – dice Uriti – Noi ci aspettiamo un'accelerazione e indicazioni più precise rispetto al piano industriale presentato il 1° giugno a Balocco. Del resto il nuovo ad Mike Manley lavorava nel gruppo di Marchionne e ha condiviso il piano. Quanto al fatto che i nuovi ad non sono italiani, mi interessa relativamente: l'importante è che sappiano fare bene il loro lavoro. Li valuteremo presto alla luce dei fatti, a partire dal raggiungimento in tempi brevi della massima occupazione possibile in tutti gli stabilimenti italiani, compreso - conclude il segretario generale della Fim Cisl Giorgio Uriti - quello modenese della Maserati».
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Comunicati Lavoro Modena
Martedì, 24 Luglio 2018 09:51
Archimede Spa - le nuove offerte per la "Zona Bassa"
Cerchi lavoro? Archimede Spa, Agenzia per il lavoro, propone ogni settimana delle posizioni aperte in diversi settori e con diverse mansioni.
Annunci Archimede Zona Bassa 23/07/2018
Operaio generico a Novellara (RE)
La risorsa verrà inserita all'interno del reparto produzione e dovrà occuparsi del carico e scarico materiali, sistemazione magazzino e piccoli assemblaggi. Vengono valutati anche profili con poca esperienza ma volenterosi ed affidabili.
Info e candidature al seguente link http://bit.ly/2mAZMRB
Operatore macchine utensili CNC a Novellara (RE)
La risorsa verrà inserita all'interno del reparto produzione e dovrà occuparsi della conduzione delle macchine a controllo numerico, carico e scarico pezzi e controllo qualità tramite strumenti di misura.
Info e candidature al seguente link http://bit.ly/2KKni9c
Saldatore a Novellara (RE)
Il candidato verrà inserito nel reparto produzione e dovrà occuparsi di saldatura a filo e assemblaggio tramite la lettura del disegno meccanico. Requisito preferenziale la pregressa esperienza di saldatura su robot.
Info e candidature al seguente link http://bit.ly/2z5iJ82
Tornitore CNC a Novellara (RE)
La risorsa verrà inserita nel reparto produzione e dovrà occuparsi, in maniera autonoma, dell'attrezzaggio e della programmazione di torni a controllo numerico. Si richiede una buona conoscenza del linguaggio Fanuc.
Info e candidature al seguente link http://bit.ly/2KHnOoA
Ingegnere meccanico/meccatronico a Novellara (RE)
La risorsa verrà inserita all'interno dell'ufficio tecnico e dovrà occuparsi di progettazione meccanica, ricerca e sviluppo, redazione distinte base, messa in tavola 2D, esplosi, relazione diretta con clienti. Si richiede una buona conoscenza dei programmi Solidworks, Pro-E, Creo.
Info e candidature al seguente link http://bit.ly/2u0FR21
Entra nel team - Tirocinio
HR Generalist in tirocinio a Novellara (RE)
Il candidato/a affiancherà il responsabile di filiale in tutte le operazioni di ricerca e selezione dei somministrati e nella gestione amministrativa dei contratti di lavoro.
Info e candidature al seguente link http://bit.ly/2A0lpEH
Carrellista a Novellara (RE)
La risorsa verrà inserita all'interno del magazzino e dovrà occuparsi di carico e scarico merce, stoccaggio materiali all'interno del magazzino, rifornimento delle linee di produzione e preparazione delle spedizioni.
Info e candidature al seguente link http://bit.ly/2JNUZp1
Addetto/a al reparto ortofrutta a Correggio (RE)
La risorsa si occuperà di allestimento e arrangiamento delle casse di frutta e verdura, del servizio al banco, contatto con i clienti, riordino e allestimento degli scaffali e logistica di magazzino, controllo qualità visivo della frutta e della verdura, carico/scarico.
Info e candidature al seguente link http://bit.ly/2MKQBcx
Addetto controllo qualità a Correggio (RE)
La risorsa sarà inserita all'interno del reparto produttivo e si occuperà di eseguire controlli qualità di tipo dimensionale tramite utilizzo di strumenti di misura.
Info e candidature al seguente link http://bit.ly/2LsCgV0
Addetta/o allestimento scaffali a Correggio (RE)
La risorsa si occuperà di controllo scadenza merce, rotazione ed allestimento scaffali presso i supermercati del gruppo. L'orario di lavoro è part-time, 18 ore su 6 giorni settimanali dalle 04,30 alle 09,00, con giorno di riposo a rotazione.
Info e candidature al seguente link http://bit.ly/2Kr96BF
Impiegato ufficio acquisti a Correggio (RE)
La risorsa verrà inserita all'interno dell'azienda e dovrà occuparsi degli acquisti di materiali e materie prime necessario al ciclo produttivo, relazionandosi direttamente con i fornitori, inserimento e gestione degli ordini. La figura lavorerà a stretto contatto con l'ufficio produzione e con la direzione.
Info e candidature al seguente link http://bit.ly/2INhhqs
Addetto alle macchine dentatrici a Correggio (RE)
Si richiede esperienza minima su macchine utensili - controllo qualità del prodotto - svolgimento di attività di manutenzione ordinaria su attrezzature e macchinari - avviamento delle macchine utensili a seconda della lavorazione - conoscenza minima degli strumenti di misura - conoscenza minima della lettura del disegno tecnico
Info e candidature al seguente link http://bit.ly/2mDXjGk
Magazzinieri a Correggio (RE)
Il candidato deve essere in possesso di patentino del muletto e si occuperà di carico/scarico merce e di movimentazione della merce all'interno dell'azienda e preparazione degli ordini. Lavoreranno su orario spezzato con possibilità di straordinario e lavoro su turni
Info e candidature al seguente link http://bit.ly/2mDXjGk
Verniciatore a spruzzo a Correggio (RE)
La risorsa verrà inserita nel reparto verniciatura e dovrà occuparsi di verniciatura a liquido, di applicazione smalti e di preparazione di vernici e miscele.
Info e candidature al seguente link http://bit.ly/2A80i3e
Addetto/a al montaggio a Correggio (RE)
La risorsa verrà inserita nel reparto produzione per il montaggio a banco e la lucidatura di componenti meccaniche.
Info e candidature al seguente link http://bit.ly/2uGyaiz
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Comunicati Lavoro Emilia
Lunedì, 23 Luglio 2018 11:06
Il Decreto Dignità - le modifiche ai contratti a tempo determinato
DECRETO DIGNITA' (DECRETO LEGGE N. 87 DEL 12 LUGLIO 2018) - Le rilevanti modifiche alla disciplina del contratto di lavoro a tempo determinato.
Di Mario Vacca Parma 23 luglio 2018 - Il decreto Dignità entrato in vigore il 14 luglio 2018 prevede rilevanti modifiche alla disciplina del contratto di lavoro a tempo determinato.
L'art. 1 del Decreto si applica a:
• Contratti di lavoro a tempo determinato stipulati successivamente all'entrata in vigore del decreto (ovvero il 14 luglio 2018)
• Ai rinnovi e alle proroghe dei contratti in corso alla data di entrata in vigore del decreto (ovverp il 14 luglio 2018).
Il decreto stabilisce un termine di durata dei contratti a tempo determinato con lo stesso datore di lavoro:
• Non superiore a 12 mesi (anziché gli attuali 36) e in tal caso il contratto sarà ACAUSALE ossia non sarà necessario apporre una causa giustificatrice del rapporto stesso.
• Non superiore a 24 mesi solo in presenza di almeno una delle seguenti causali:
1. Esigenze temporanee e oggettive, estranee all'ordinaria attività, ovvero esigenze sostitutive di altri lavoratori;
2. Esigenze connesse ad incrementi temporanei, significativi e non programmabili dell'attività ordinaria.
Di conseguenza la durata dei rapporti di lavoro a tempo determinato intercorsi tra lo stesso datore di lavoro e lo stesso lavoratore, non può superare i 24 mesi (anziché gli attuali 36 mesi).
Nell'eventualità suddetto limite sia superato per effetto di un unico contratto o di una successione di contratti esso si trasformerà in un contratto a tempo indeterminato alla data di tale superamento.
L'apposizione del termine deve risultare da atto scritto e in tale atto, in caso di rinnovo devono essere indicate le predette esigenze (temporanee ed oggettive, ovvero connesse ad incrementi temporanei) in base alle quali è stipulato. In caso di proroga dello stesso rapporto, tale indicazione si rende necessaria solo se si superano i 12 mesi COMPLESSIVI.
E' doveroso rammentare infine , che il rapporto a tempo determinato può essere prorogato per un massimo di 4 volte (anziché le attuali 5) nell'arco di 24 mesi. Qualora il numero delle proroghe sia superiore, il contratto si trasforma a tempo indeterminato dalla data di decorrenza della quinta (anziché sesta) proroga.
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Lavoro Emilia
Mercoledì, 18 Luglio 2018 14:21
Offerte di lavoro in provincia di Reggio Emilia
Cerchi lavoro? Archimede Spa, Agenzia per il lavoro, propone ogni settimana delle posizioni aperte in diversi settori e con diverse mansioni.
Per apertura stabilimento produttivo tecnologicamente avanzato, importante azienda ceramica ricerca figure specializzate e con esperienza nel settore.
Addetto smalteria a Castellarano (RE)
Si richiede precedente esperienza nella mansione, disponibilità al lavoro su turni. Opportunità a tempo determinato con finalità di inserimento in azienda.
Info e candidature al seguente link http://bit.ly/2L4OZOf
Pressista a Castellarano (RE)
Si richiede precedente esperienza nella mansione; disponibilità al lavoro su turni. Opportunità a tempo determinato con finalità di inserimento in azienda.
Info e candidature al seguente link http://bit.ly/2JuQkIH
Fuochista a Castellarano (RE)
Si richiede precedente esperienza nella mansione; disponibilità al lavoro su turni. Opportunità a tempo determinato con finalità di inserimento in azienda.
Info e candidature al seguente link http://bit.ly/2mnRIUm
Addetto/a all'assemblaggio meccanico a Castellarano (RE)
Si richiede precedente esperienza nella mansione; disponibilità al lavoro su turni. Opportunità a tempo determinato con finalità di inserimento in azienda.
Info e candidature al seguente link http://bit.ly/2L46NsU
Carrellista a Castellarano (RE)
Si richiede precedente esperienza nella mansione; disponibilità al lavoro su turni. Opportunità a tempo determinato con finalità di inserimento in azienda.
Info e candidature al seguente link http://bit.ly/2zOcTZb
Palista a Castellarano (RE)
Si richiede precedente esperienza nella mansione; disponibilità al lavoro su turni. Opportunità a tempo determinato con finalità di inserimento in azienda.
Info e candidature al seguente link http://bit.ly/2Lvlce1
Addetto/a scelta automatica a Castellarano (RE)
Si richiede precedente esperienza nella mansione; disponibilità al lavoro su turni. Opportunità a tempo determinato con finalità di inserimento in azienda.
Info e candidature al seguente link http://bit.ly/2ux7ikR
Addetto/a macinazione smalti a Castellarano (RE)
Si richiede precedente esperienza nella mansione; disponibilità al lavoro su turni. Opportunità a tempo determinato con finalità di inserimento in azienda.
Info e candidature al seguente link http://bit.ly/2L5pfBy
Capo reparto settore ceramico a Castellarano (RE)
Si richiede precedente esperienza nella mansione; disponibilità al lavoro su turni. Opportunità a tempo determinato con finalità di inserimento in azienda.
Info e candidature al seguente link http://bit.ly/2JvevGU
Manutentore meccanico ceramico a Castellarano (RE)
Si richiede precedente esperienza nella mansione; disponibilità al lavoro su turni. Opportunità a tempo determinato con finalità di inserimento in azienda.
Info e candidature al seguente link http://bit.ly/2Lj65r2
Addetto/a atomizzatori a Castellarano (RE)
Si richiede precedente esperienza nella mansione; disponibilità al lavoro su turni. Opportunità a tempo determinato con finalità di inserimento in azienda.
Info e candidature al seguente link http://bit.ly/2zLoHvq
Tecnologo ceramico a Castellarano (RE)
Si richiede precedente esperienza nella mansione; disponibilità al lavoro su turni. Opportunità a tempo determinato con finalità di inserimento in azienda.
Info e candidature al seguente link http://bit.ly/2zP4dlo
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Mercoledì, 18 Luglio 2018 06:57
Amazon, dipendenti in sciopero in Europa
Amazon, dipendenti in sciopero in Europa durante il Prime Day. "Lavoro usurante. Vogliamo condizioni migliori" - Lo scorso venerdi 24 novembre, nel giorno del Black Friday, che corrisponde al giorno seguente quello del "ringraziamento", un'altra tradizione importata dagli Stati Uniti e che vede il prevalere delle vendite "OnLine", furono i lavoratori di AMAZON di Piacenza ad incrociare le braccia.
Il Prime Day è quella giornata promozionale organizzata da Amazon a luglio tutti gli anni dal 2015, quando l'azienda volle festeggiare i suoi 20 anni.
Quest'anno il Prime Day è stato segnato da uno sciopero indetto dai dipendenti di Amazon che si stanno mobilitando in Europa per migliorare le condizioni di lavoro..Un sindacato tedesco ha annunciato, lunedì 16 luglio, azioni europee di blocco su Amazon, in occasione del "Prime Day", un'operazione di super-promozione, per protestare contro le difficoltà del loro lavoro.
"Fino a mezzanotte, i prezzi scenderanno e aumenteranno i profitti, i dipendenti di Amazon lasceranno il lavoro e chiederanno un contratto collettivo per proteggere la loro salute", ha detto in un comunicato il principale sindacato nel settore dei servizi, senza specificare il numero di impiegati mobilitati. Gli affiliati del sindacato protestano contro le condizioni di lavoro all'interno degli stabilimenti e per gli orari di lavoro: "È un lavoro usurante – spiegano i lavoratori– camminiamo chilometri ogni giorno e facciamo per otto ore gli stessi gesti in una posizione eretta prolungata" per censire centinaia di migliaia di pacchetti ordinati online. Sono previste anche interruzioni del lavoro e campagne di sensibilizzazione in Spagna e Polonia. I dipendenti del più grande centro logistico di Amazon in Spagna hanno iniziato lunedì un nuovo sciopero di tre giorni per rivendicare uno stipendio più alto di quello che il gigante statunitense propone. Secondo Ana Berceruelo, rappresentante della CCOO, che sostiene di essere la prima unione all'interno dell'azienda a livello nazionale, 1.200 dipendenti hanno partecipato al movimento, "circa l'80%" del personale del centro di San Fernando de Henares, vicino a Madrid. Il sindacato CCOO in uncomunicato ha riferito che "Gli incontri organizzati la settimana scorsa non sono stati fruttuosi e per questo è stato proclamato lo sciopero previsto per il 16, 17 e 18 luglio". "Le proposte della società non soddisfano nessuna delle richieste dei sindacati, prevedendo ad esempio un aumento delle retribuzioni dell'1,1% che non consente di recuperare l'inflazione che ammonta al 2,3%" , fanno sapere le commissioni dei lavoratori. In una dichiarazione inviata ad AFP, Amazon ha dichiarato che "il compenso totale dei lavoratori a San Fernando de Henares è nella fascia più alta del settore logistico" .
Il gruppo prevede un aumento del 2,5% del salario annuo lordo dei nuovi dipendenti e del 5,6% per quelli con più di quattro anni di anzianità. I dipendenti del centro di San Fernando de Henares avevano già scioperato a marzo per le stesse ragioni, per la prima volta dall'apertura del sito nel 2012. Il Prime Day, la maratona dello shopping a prezzo scontato di Amazon, evidenzia Giovanni D'Agata, presidente dello "Sportello dei Diritti" durerà 36 ore dalle 12 del 16 luglio fino a mezzanotte del 17 luglio. I clienti Prime potranno acquistare un milione di prodotti con prezzi ribassati fino al 40%,. I dipendenti di Amazon avevano già lanciato una mossa simile a novembre in occasione del "Black Friday" .
(16 luglio 2018)
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Domenica, 15 Luglio 2018 06:48
Voucher in agricoltura, Cisl: "Altro che dignità, legalizzano caporalato"
"Altro che decreto dignità, il voucher in agricoltura è la legalizzazione del caporalato". Lo afferma il segretario generale della Fai Cisl Emilia Centrale, Vittorio Daviddi, sottolineando che nel settore agricolo il voucher si è dimostrato fallimentare.
"Lo dicono i dati, è uno strumento che danneggia gravemente il lavoro. A suo tempo lo avevano già ribadito anche i tanti lavoratori scesi nelle piazze di tutta Italia - dice~Daviddi - Come sottolineato dalla nostra segretaria nazionale Annamaria Furlan, nel settore ci sono già i contratti stagionali e in passato c'è stato un grande abuso dei voucher. Prima di parlare di dignità e lotta al lavoro nero, sarebbe utile che il ministro Di Maio incontrasse i sindacati per capire di cosa si discute.
I voucher comportano gravi sacrifici per migliaia di lavoratori agricoli. Per questo ci appelliamo ai parlamentari modenesi, ritenendo che occorra guardare avanti, non indietro, nel ripristinare strumenti che – conclude il segretario generale della Fai Cisl Emilia Centrale - hanno portato più problemi e sfruttamento che benefici e produttività".
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Lavoro Emilia
Lunedì, 09 Luglio 2018 06:36
Le nuove offerte di Lavoro di Archimede Spa per la "Zona Bassa"
Cerchi lavoro? Archimede Spa, Agenzia per il lavoro, propone ogni settimana delle posizioni aperte in diversi settori e con diverse mansioni.
Annunci Archimede Zona Bassa 09/07/2018
Elettricista a Novellara (RE)
Il candidato dovrà occuparsi dell'installazione di impianti civili e industriali, impianti fotovoltaici, impianti ad alta tensione, cablaggi elettrici e posa cavi su cantieri nelle provincia di Reggio Emilia, Modena, Mantova e Parma.
Info e candidature al seguente link http://bit.ly/2GhxkeR
Operatore macchine utensili CNC a Novellara (RE)
La risorsa verrà inserita all'interno del reparto produzione e dovrà occuparsi della conduzione delle macchine a controllo numerico, carico e scarico pezzi e controllo qualità tramite strumenti di misura.
Info e candidature al seguente link http://bit.ly/2KKni9c
Saldatore a Novellara (RE)
Il candidato verrà inserito nel reparto produzione e dovrà occuparsi di saldatura a filo e assemblaggio tramite la lettura del disegno meccanico. Requisito preferenziale la pregressa esperienza di saldatura su robot.
Info e candidature al seguente link http://bit.ly/2z5iJ82
Tornitore CNC a Novellara (RE)
La risorsa verrà inserita nel reparto produzione e dovrà occuparsi, in maniera autonoma, dell'attrezzaggio e della programmazione di torni a controllo numerico. Si richiede una buona conoscenza del linguaggio Fanuc.
Info e candidature al seguente link http://bit.ly/2KHnOoA
Ingegnere meccanico/meccatronico a Novellara (RE)
La risorsa verrà inserita all'interno dell'ufficio tecnico e dovrà occuparsi di progettazione meccanica, ricerca e sviluppo, redazione distinte base, messa in tavola 2D, esplosi, relazione diretta con clienti. Si richiede una buona conoscenza dei programmi Solidworks, Pro-E, Creo.
Info e candidature al seguente link http://bit.ly/2u0FR21
Addetto/a al reparto ortofrutta a Correggio (RE)
La risorsa si occuperà di allestimento e arrangiamento delle casse di frutta e verdura, del servizio al banco, contatto con i clienti, riordino e allestimento degli scaffali e logistica di magazzino, controllo qualità visivo della frutta e della verdura, carico/scarico.
Info e candidature al seguente link http://bit.ly/2MKQBcx
Addetto al magazzino a Correggio (RE)
Il candidato verrà inserito all'interno del magazzino per attività di carico e scarico merci. Si richiede esperienza pregressa in analoga mansione, Patentino del muletto, automunito, residenza in zona di lavoro.
Info e candidature al seguente link http://bit.ly/2tWuSaH
Addetto/a al magazzino a Correggio (RE)
Il candidato verrà inserito all'interno del magazzino per attività di carico e scarico merci. Si richiede esperienza pregressa in analoga mansione, Patentino del muletto, automunito, residenza in zona di lavoro.
Info e candidature al seguente link http://bit.ly/2tWuSaH
Addetto al montaggio a Correggio (RE)
La risorsa verrà inserita nel reparto produzione per il montaggio a banco e la lucidatura di componenti meccaniche. Preferibile conoscenza dell'impiantistica dello stampo a livello elettrico e idraulico.
Info e candidature al seguente link http://bit.ly/2NkDaRz
Interprete lingua cinese a Correggio (RE)
La risorsa si occuperà di accogliere e tradurre dal cinese all'italiano i tecnici che si occuperanno della sistemazione di macchine in produzione, inoltre dovrà tradurre manuali tecnici.
Info e candidature al seguente link http://bit.ly/2NkVpGz
Impiegato ufficio acquisti a Correggio (RE)
La risorsa verrà inserita all'interno dell'azienda e dovrà occuparsi degli acquisti di materiali e materie prime necessario al ciclo produttivo, relazionandosi direttamente con i fornitori, inserimento e gestione degli ordini. La figura lavorerà a stretto contatto con l'ufficio produzione e con la direzione.
Info e candidature al seguente link http://bit.ly/2INhhqs
Controllo qualità tessile a Correggio (RE)
La risorsa sarà inserita al termine del ciclo produttivo e si occuperà di effettuare il controllo qualità dei capi finiti. I requisiti per accedere alla selezione sono esperienza pregressa nel ruolo, ottima conoscenza di tessuti e filati, disponibilità a lavoro full-time, domicilio in zona di lavoro.
Info e candidature al seguente link http://bit.ly/2ov00vq
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Giovedì, 05 Luglio 2018 05:49
Chi è il Data Protection Officer e in quali aziende è obbligatorio?
L'art. 37 del Regolamento Europeo Privacy (2016/679 Regolamento Generale sulla Protezione dei Dati-GDPR) ha introdotto l'obbligo di adeguare l'organigramma aziendale della privacy, prevedendo la figura del DPO ovvero del Responsabile per la Protezione dei Dati. Vediamo nel dettaglio quali sono le imprese tenute a nominare il DPO e quali sono i compiti della nuova figura professionale.
Devono nominare un DPO tutte le aziende le cui attività principali riguardano il trattamento dei dati che, per finalità, oggetto o natura, richiedono il monitoraggio regolare e sistematico su larga scala degli interessati. Ad esempio tutte le aziende la cui attività principale consiste nel trattamento di dati sensibili, relativi alla salute oppure dati genetici, giudiziari e biometrici. In tutti gli altri casi è possibile nominare la figura del DPO su base volontaria.
Quali sono i compiti del Responsabile per la Protezione dei Dati?
Il DPO ha la responsabilità di far rispettare le normative europee e nazionali in materia di privacy e i suoi compiti principali sono l'osservazione, la valutazione e la gestione dei dati personali.
La nuova figura dovrà essere sempre coinvolta nelle questioni inerenti la protezione dei dati e nello specifico si occuperà di sorvegliare sull'osservanza del regolamento e verificare le attribuzioni delle responsabilità.
In tal modo si garantisce che un soggetto qualificato si occupi in maniera esclusiva della materia della protezione dei dati personali, aggiornandosi sui rischi e le misure di sicurezza, in considerazione della crescente importanza e complessità del settore. Inoltre, si dovrà occupare di sensibilizzare, informare e formare il titolare, i responsabili e i dipendenti dell'azienda ed essere il punto di incontro con l'Autorità Garante. In tutti i casi, il DPO dovrà lavorare in maniera autonoma e indipendente per assicurare che ulteriori mansioni e funzioni non entrino in conflitto di interessi perché altrimenti il DPO dovrebbe in pratica controllare se stesso.
Quali i requisiti della nuova figura professionale?
Il DPO dovrà possedere adeguate conoscenze della normativa e della prassi di gestione dei dati personali. Un'approfondita conoscenza della normativa e delle prassi in materia di privacy, nonché delle norme e delle procedure amministrative che caratterizzano lo specifico settore di riferimento, sono le competenze core.
In fase di nomina sarà quindi importante valutare candidati che possano dimostrare qualità professionali adeguate alla complessità del compito da svolgere, magari documentando le esperienze fatte, la partecipazione a master e corsi di studio/professionali (in particolare se risulta documentato il livello raggiunto). Il DPO potrà essere selezionato anche tra i dipendenti dell'azienda oppure potrà essere un libero professionista, legato all'azienda da un contratto di servizi.
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Lavoro Emilia
Martedì, 03 Luglio 2018 11:44
Offerte di lavoro a Parma e zona Val d'Enza
Cerchi lavoro? Archimede Spa, Agenzia per il lavoro, propone ogni settimana delle posizioni aperte in diversi settori e con diverse mansioni.
Progettista schemi elettrici iscritto al Collocamento Mirato a Parma
La risorsa sarà inserita in ufficio tecnico e si dovrà occupare di progettazione degli schemi elettrici Requisiti richiesti: diploma di perito elettrotecnico, conoscenza software di progettazione SPAC, conoscenza lingua inglese, conoscenza pacchetto Office, iscrizione collocamento mirato
Info e candidature al seguente link http://bit.ly/2rXzOek
Entra nel Team Hr Specialist a Parma
Il candidato/a affiancherà i colleghi nella selezione e gestione delle risorse umane. La risorsa sarà impegnata nella ricerca dei profili, attraverso la pubblicazione degli annunci, lo screening dei curricula ed effettuando colloqui di selezione.
Info e candidature al seguente link http://bit.ly/2jqez0L
Autista con Patente C - CQC a Parma
La risorsa selezionata, si occuperà della guida gli automezzi aziendali e della raccolta dei rifiuti. Si richiede Patente C – CQC, minima esperienza nella mansione, disponibilità immediata.
Info e candidature al seguente link http://bit.ly/2HsaiDh
Addetto installazione impianti zootecnici a Parma
Si richiede conoscenza meccanica di base, disponibilità al lavoro in aziende zootecniche, Patente B, automuniti. Preferibile esperienza pregressa nel settore
Info e Candidature al seguente link http://bit.ly/2KqDDE2
Addetto/a alla segreteria a Parma
La risorsa inserita si occuperà di attività di segreteria generale, di archivio documenti e di inserimento ordini. Requisiti richiesti: disponibilità immediata, flessibilità e predisposizione al contatto col pubblico, ottimo utilizzo pacchetto Office; saranno valutate in via preferenziale le candidature residenti in aree limitrofe alla zona di lavoro.
Info e Candidature al seguente link http://bit.ly/2KprpLX
Addetti e addette alle pulizie industriali a Parma e provincia
E' richiesta esperienza pregressa, flessibilità oraria, domicilio a Parma o zone limitrofe, disponibilità al lavoro su turni, disponibilità immediata, Patente B, automuniti.
Info e Candidature al seguente link http://bit.ly/2mVQiPT
Impiegato customer service a Parma
Il candidato verrà inserito all'interno di un team e si occuperà del servizio clienti estero Si richiede ottima conoscenza della lingua inglese e tedesca, conoscenza di una terza lingua nordeuropea, esperienza pregressa nel ruolo, Patente B, automuniti
Info e Candidature al seguente link http://bit.ly/2IN1wje
Capo reparto macelleria a Parma (RE)
L'azienda fa parte di una solida catena di livello nazionale. La persona verrà inserita nel punto vendita e si occuperà della gestione del reparto macelleria. Requisiti richiesti predisposizione al contatto con il pubblico, disponibilità e flessibilità orarie.
Info e candidature al seguente link http://bit.ly/2KK3ovg
Tornitore CNC a Parma
Si richiede preferibile esperienza su tornio CNC, Conoscenza linguaggio FANUC.
Si offre contratto iniziale a tempo determinato con possibilità di continuità a tempo indeterminato.
Info e candidature al seguente link http://bit.ly/2tORWrx
Frigorista a Parma
La risorsa individuata si occuperà del montaggio di impianti di refrigerazione su furgoni e automezzi. Si richiede: preferibile esperienza pregressa nella mansione, domicilio in zona, disponibilità a lavorare il sabato.
Info e candidature al seguente link http://bit.ly/2lPuxBW
Operatore Macchine CNC a Sant'Ilario d'Enza
La risorsa verrà inserita nel reparto produttivo e si occuperà della gestione di macchine a controllo numerico. Si richiede Diploma di perito meccanico, conoscenza del disegno meccanico, ottima conoscenza degli strumenti di misura (calibro, alesametro e micrometro), disponibilità al lavoro su turni diurni; disponibilità immediata.
Info e Candidature al seguente link http://bit.ly/2Lj47nV
Autista con Patente C – CQC a Parma
La risorsa selezionata, si occuperà della guida gli automezzi aziendali e della raccolta dei rifiuti. Si richiede: - Patente C – CQC; - minima esperienza nella mansione; - disponibile da subito;
Info e Candidature al seguente link http://bit.ly/2HsaiDh
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Martedì, 26 Giugno 2018 14:46
Scopri le nuove offerte di lavoro di questa settimana!
Cerchi lavoro? Archimede Spa, Agenzia per il lavoro, propone ogni settimana delle posizioni aperte in diversi settori e con diverse mansioni.
Impiegata amministrativa part-time a Casalgrande (RE)
La risorsa si dovrà occupare in autonomia dell'amministrazione e contabilità aziendale (fatturazione attiva e passiva, controllo banche e pagamenti). Part-time di 10 ore settimanali. Si richiede: titolo di studio in ragioneria o affini; precedente esperienza di almeno di 5 anni nella mansione; comprovata esperienza nella gestione amministrativa fino alla predisposizione del bilancio; disponibilità immediata; automunito e disponibile ad orari flessibili.
Info e candidature al seguente link http://bit.ly/2lzA13x
Cablatore a Casalgrande (RE)
Archimede Spa ricerca un Cablatore per il settore elettrico. La risorsa si occuperà di cablaggio industriale in sede e presso aziende clienti. Si richiede comprovata esperienza nella mansione, disponibilità immediata, automunito e flessibilità oraria. Info e candidature al seguente link http://bit.ly/2n8IcCe
Piegatore/Addetto alla calandra a Sassuolo (MO)
Si richiede esperienza pregressa su lavorazione lamiera, buona lettura del disegno meccanico, disponibilità immediata, domicilio in zona.
Info e candidature al seguente http://bit.ly/2tFYSpY
Cablatori Junior a Reggio Emilia
La risorsa si occuperà di cablaggio industriale in sede e presso aziende clienti. Si richiede qualifica in elettrica/elettrotecnica o affini, età apprendistabile, esperienza anche breve nella mansione, disponibilità immediata, automunito e flessibilità oraria.
Info e candidature al seguente link http://bit.ly/2KoWDSz
Back office commerciale a Casalgrande (RE)
La risorsa si occuperà della gestione degli ordini, controllo prezzi e disponibilità del magazzino. Si richiede: precedente esperienza maturata nella mansione, preferibilmente in aziende del settore ceramico, intraprendenza e autonomia nella mansione, automunito.
Info e candidature al seguente link http://bit.ly/2Kmhgvl
Addetto ufficio acquisti (RE)
L'azienda è alla ricerca di figure professionali con esperienza all'interno di uffici acquisti, possibilmente nel settore metalmeccanico. Si richiede: - precedente esperienza in ambito ufficio acquisti, preferibilmente in realtà del settore lavorazioni meccaniche; - titolo di studio in ambito meccanico; - predisposizione al lavoro in team; - disponibilità immediata. Opportunità a tempo determinato, scopo assunzione in azienda. Info e candidature al seguente link http://bit.ly/2yInlRh
Impiegato/a ufficio portineria a Sassuolo (MO)
Il candidato si occuperà della gestione degli accessi, della raccolta documentazione e successivamente della logistica di magazzino. Si richiede esperienza pregressa, anche minima, nel ruolo, preferibile, ma non necessaria, la conoscenza del sistema operativo AS400, disponibilità immediata, domicilio in zona, automunito.
Info e candidature al seguente link http://bit.ly/2MZ3Jvy
Idraulico industriale a Sassuolo (MO)
La risorsa verrà inserita all'interno dell'azienda in un percorso di crescita nel ruolo di elettricista per realizzazione e manutenzione di impianti idraulici industriali. Si richiede diploma ad indirizzo tecnico, esperienza pregressa nella mansione, disponibilità a frequenti trasferte nel Nord Italia.
Info e candidature al seguente link http://bit.ly/2sPaGaa
Carrellista sett.chimico a Sassuolo (MO)
Si richiede: - esperienza pregressa nel ruolo nel settore ceramico, in particolare nella movimentazione e nella spedizione della merce; - possesso dell'attestato per la conduzione di carrelli elevatori; - disponibilità immediata; - domicilio in zona; - automunito.
Info e candidature al seguente link http://bit.ly/2KmVs60
Addetto alle pulizie a Sassuolo (MO)
Le risorse si occuperanno di pulizia e riordino di uffici e spazi pubblici. Si richiede disponibilità immediata e disponibilità al lavoro part time sulla fascia oraria del mattino e al lavoro da lunedì a domenica, con un giorno di riposo a scalare, automuniti, domicilio in zona.
Info e candidature al seguente link http://bit.ly/2y21wfu
Autista Patente C e CQC a Sassuolo (RE)
La risorsa si occuperà della guida di mezzi spazza strade, raccogli rifiuti, ragni/gru, porter cassonati. Si richiede esperienza pregressa nella guida di mezzi pesanti; possesso della Patente C + CQC; disponibilità ad orari flessibili. Opportunità lavorativa a tempo determinato, con possibilità di proroghe.
Info e candidature al seguente link http://bit.ly/2KlY7tr
Addetto nettezza urbana a Sassuolo (MO)
La risorsa si occuperà della raccolta e spazzatura nelle attività di raccolta rifiuti. Si richiede: - Possesso della Patente B; - Disponibilità ad orari flessibili.
Info e candidature al seguente link http://bit.ly/2IqYelS
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Venerdì, 15 Giugno 2018 08:53
Giardini della Paura 2018 - Avviso esplorativo per l'acquisizione di manifestazione di interesse
Avviso esplorativo per l'acquisizione di manifestazione di interesse per gli affidamenti necessari all'organizzazione della Rassegna del cinematografica horror i "Giardini della Paura" 2018
Parma, 15 giugno 2018 - Il Comune di Parma, nel rispetto dei principi di cui all'art. 30, comma 1, e dell'art. 36, comma 1, del D.Lgs. 50/2016, intende acquisire manifestazione di interesse a partecipare alla procedura per gli affidamenti necessari all'organizzazione della rassegna cinematografica horror i "Giardini della Paura" 2018 che si realizzerà a partire dal 04 luglio prossimo tutti i mercoledì sera presso i Giardini di S. Paolo per n. 7/8 serate per concludersi il 22 agosto, salvo eventi atmosferici avversi per cui si prorogherà di qualche giorno, fino a fine agosto, per recuperare le serate che causa il maltempo non si sono potute realizzare.
Il presente Avviso è finalizzato esclusivamente a ricevere manifestazione di interesse per favorire la partecipazione e la consultazione del maggior numero di operatori economici, in modo non vincolante per l'Ente.
Le manifestazioni di interesse hanno l'unico scopo di comunicare all'Ente la disponibilità ad essere invitati a presentare offerta.
Le manifestazioni di interesse/dichiarazioni sostitutive, dovranno pervenire entro le ore 10.00 del giorno 21.06.2018 a mezzo posta elettronica certificata all'indirizzo Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo. e, per conoscenza, all'indirizzo Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo.
Il recapito della richiesta rimane ad esclusivo rischio del mittente ove per qualsiasi motivo la stessa non giunga a destinazione in tempo utile.
L'avviso è scaricabile al seguente link:
http://www.comune.parma.it/comune/avvisi-pubblici/Avviso-esplorativo-di-manifestazione-di-interesse-Rassegna-Giardini-della-Paura_m1045.aspx
Scarica la manifestazione di interesse dalla sezione allegati del presente articolo.
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Mercoledì, 13 Giugno 2018 09:01
Lavoro: scende la disoccupazione in Emilia-Romagna
Lavoro - Continua a scendere la disoccupazione in Emilia-Romagna: -0,5% nel primo trimestre 2018, solo il Trentino Alto Adige fa meglio. In tre anni oltre 75mila nuovi posti (+4%).
Bologna –
Continua a scendere la disoccupazione in Emilia-Romagna, calata dello 0,5% nel primo trimestre 2018 rispetto allo stesso periodo dell'anno scorso (dal 7% al 6,5%): a livello nazionale, un dato inferiore lo si rileva unicamente in Trentino-Alto Adige (4,3%). E negli ultimi dodici mesi, il tasso di disoccupazione si colloca sul valore medio del 6,4%, ancora giù rispetto al periodo aprile 2016-marzo 2017 (6,6%) e al 9% di inizio legislatura, a gennaio 2015.
Rispetto al primo trimestre 2015, il tasso di occupazione regionale è cresciuto di 2,9 punti percentuali, dal 65,5% al 68,4% (secondo solo al Trentino Alto Adige, 69,9%, e alla Valle d'Aosta, 68,6%), mentre gli occupati sono aumentati di 75.500 unità (+4%). Per gli uomini di registra un tasso di occupazione pari al 74,5%, per le donne del 62,3%.
E' quanto emerge dai dati sull'andamento del mercato del lavoro diffusi dall'Istat ed elaborati su scala regionale.
Segnali positivi per l'economia regionale arrivano anche dall'export: tra gennaio e marzo 2018, l'Emilia-Romagna ha esportato beni e servizi per un totale di 15.260 milioni di euro (pari al 13,6% del totale nazionale), in crescita del 4,6% rispetto allo stesso periodo del 2017 (+669 milioni di euro), al di sopra sia della media del Nord-Est (+4%), che nazionale (+3,3%), e seconda solo alla media del Nord-Ovest (+5,3%). Per l'Emilia-Romagna, certifica sempre l'Istat, si tratta del ventesimo incremento su base tendenziale (ovvero rispetto allo stesso periodo dell'anno precedente) consecutivo.
"Quelli dell'Emilia-Romagna sono numeri di una regione che cresce ormai da tre anni come nessun'altra- afferma il presidente della Regione, Stefano Bonaccini- una tendenza che secondo le stime sarà confermata anche nel 2018 e i dati sull'occupazione nei primi tre mesi vanno in questa direzione. Un percorso che rende sempre più concreto il traguardo della piena occupazione per il 2020, con una disoccupazione al 4-5% a quel punto quasi fisiologica, e che abbiamo intrapreso insieme a tutte le forze sociali, sindacati e imprese, agli enti locali, alle università e alle associazioni del Terzo settore, firmatari del Patto per il Lavoro, nel quale condividiamo decisioni e politiche fatte soprattutto di investimenti pubblici, perseguendo un modello di crescita e sviluppo sostenibile. Non ci accontentiamo, dobbiamo ancora fare molto, per esempio potenziando il welfare e le misure a favore di chi ha più bisogno e continuando a puntare su ricerca, innovazione e internazionalizzazione, ma questo modo di fare condiviso- chiude Bonaccini- continuerà a segnare la nostra strada, che vede un'Emilia-Romagna aperte e sempre più in grado di competere con le aree più avanzate in Europa e nel mondo".
Più lavoro dipendente e a tempo indeterminato
Quella del mercato del lavoro regionale è una dinamica risultato di un aumento della componente di lavoro dipendente e di una contrazione degli indipendenti, confermando il trend degli ultimi anni. A livello settoriale, emerge una crescita dello stock degli occupati nell'Industria in senso stretto e nel Commercio, alberghi e ristoranti.
Nel primo trimestre 2018 si torna a registrare una crescita del lavoro su base permanente: delle 8.277 nuove posizioni lavorative dipendenti, 6.560 sono a tempo indeterminato e nell'apprendistato e anche il lavoro intermittente si presenta in calo con 923 posizioni lavorative in meno.
Oltre 13mila nuovi giovani occupati
Un segnale di inversione di tendenza di cui, sempre secondo l'Istat, beneficia il segmento giovanile del mercato del lavoro regionale. Sebbene nel primo trimestre le posizioni dipendenti siano rimaste le stesse per i giovani di 15-29 anni, si è però verificata una significativa sostituzione fra lavoro temporaneo e lavoro permanente: infatti, al netto dei fenomeni di stagionalità, le posizioni a tempo determinato e nel lavoro somministrato sarebbero diminuite di 2.459 unità, mentre quelle a tempo indeterminato e in apprendistato sarebbero aumentate di 2.505 unità. Più in generale, su base annua le posizioni lavorative giovanili sono cresciute di 13.303 unità.
Fonte: Regione ER
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Martedì, 12 Giugno 2018 17:16
Le offerte di lavoro di questa settimana
Cerchi lavoro? Archimede Spa, Agenzia per il lavoro, propone ogni settimana delle posizioni aperte in diversi settori e con diverse mansioni.
Addetto alle pulizie a Sassuolo (MO)
Le risorse si occuperanno di pulizia e riordino di uffici e spazi pubblici. Si richiede disponibilità immediata e disponibilità al lavoro part time sulla fascia oraria del mattino, disponibilità a lavorare da lunedì a domenica, con un giorno di riposo a scalare, automuniti; domicilio in zona.
Info e candidature al seguente link http://bit.ly/2y21wfu
Gruista/Escavatorista a Sassuolo (MO)
Si richiede comprovata esperienza nella mansione, disponibilità immediata e al lavoro su orario flessibile, disponibilità a straordinari, disponibilità al lavoro su diversi cantieri della zona, domicilio in zona, Patente B, automunito.
Info e candidature al seguente link http://bit.ly/2JsMWmi
Cartongessista a Scandiano (RE)
Archimede ricerca un Cartongessista per azienda del settore edilizio.
Si richiede ottima manualità, dinamismo e concretezza, esperienza in ruoli analoghi, flessibilità orario, automunito.
Info e candidature al seguente link http://bit.ly/2E0oc16
Progettista termotecnico a Sassuolo (MO)
La risorsa verrà inserita all'interno dell'azienda in un percorso di crescita nel ruolo di progettista d'impianti termoidraulici e di sistemi energetici. Si richiede diploma ad indirizzo tecnico, esperienza pregressa nella mansione, ottima conoscenza del disegno tecnico e di Autoca2d, buone doti comunicative per relazionarsi con le aziende clienti.
Info e candidature al seguente http://bit.ly/2y5krWJ
Elettricista industriale a Sassuolo (MO)
La risorsa verrà inserita all'interno dell'azienda in un percorso di crescita nel ruolo di elettricista per realizzazione e manutenzione di impianti elettrici industriali. Si richiede diploma ad indirizzo tecnico, esperienza pregressa nella mansione, disponibilità a frequenti trasferte nel Nord Italia.
Info e candidature al seguente link http://bit.ly/2JA0uwF
Idraulico industriale a Sassuolo (MO)
La risorsa verrà inserita all'interno dell'azienda in un percorso di crescita nel ruolo di elettricista per realizzazione e manutenzione di impianti idraulici industriali.
Info e candidature al seguente link http://bit.ly/2sPaGaa
Giovani diplomati a Sassuolo (MO)
Archimede Spa è lieta di conoscere giovani diplomati in meccanica, elettronica, informativa, settore ceramico per percorsi di tirocini e/o apprendistato sul comprensorio ceramico e dintorni.
Info e candidature al seguente link http://bit.ly/2gCHaOZ
Manutentore meccanico a Sassuolo (MO)
La risorsa verrà inserita all'interno dell'azienda in un percorso di crescita nel ruolo di tecnico manutentore d'impianti elettrici, energetici, di cogenerazione, centrali termiche.
Info e candidature al seguente link http://bit.ly/2HHz16p
Elettricista Junior a Sassuolo (MO)
Si richiede esperienza pregressa, anche breve, come elettricista, qualifica di operatore elettrico o affine, disponibilità immediata, domicilio in zona, Patente b, automuniti.
Info e candidature al seguente link http://bit.ly/2Mmauad
Addetto al magazzino a Sassuolo (MO)
La risorsa si occuperà di preparazione ordini, picking, carico/scarico merci. Si richiede precedente esperienza nella mansione, buona conoscenza e utilizzo del carrello elevatore, possesso del patentino del carrello elevatore in corso di validità, buona conoscenza di radiofrequenza o pc veicolari.
Info e candidature al seguente link http://bit.ly/2l3p5uT
Montatori d'impianti Junior a Casalgrande (RE)
La risorsa verrà inserita all'interno della produzione e sarà di supporto nell'operatività quotidiana degli operai più esperti. Si richiede: esperienza, anche breve, come operaio meccanico, metalmeccanico; lettura disegno meccanico; automunito; serietà e voglia di imparare; disponibilità immediata.
Info e candidature al seguente link http://bit.ly/2GinbzI
Tecnico commerciale a Sassuolo (MO)
La risorsa verrà inserita all'interno dell'azienda in un percorso di crescita nel ruolo di tecnico commerciale per la presentazione e la gestione di commesse relative ad impianti energetici, a metano, di cogenerazione, centrali termiche.
Info e candidature al seguente link http://bit.ly/2JP5M6D
Responsabile ufficio acquisti – Cat Protetta a Sassuolo (MO)
La risorsa verrà inserita all'interno dell'ufficio acquisti e si occuperà di marketing acquisti, screening e ricerca nuovi fornitori, gestione trattative, coordinare il personale dell'ufficio. Sarà requisito preferenziale un'ottima conoscenza del pacchetto Adobe. Si richiede altresì una buona conoscenza della Lingua Inglese e disponibilità.
Info e candidature al seguente link http://bit.ly/2MkmBVp
Montatore Junior settore vetro a Sassuolo (MO)
La risorsa affiancherà una figura esperta nell'attività di cantiere e del successivo montaggio di vetri e infissi. Si richiede buona manualità, voglia di imparare e mettersi in gioco, flessibilità, domicilio in zona, disponibilità immediata. Offerta di lavoro a tempo determinato, scopo assunzione.
Info e candidature al seguente link http://bit.ly/2JP5M6D
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Lunedì, 11 Giugno 2018 06:04
Bibbiano: rinasce negozio storico nato nel 1934
La cartoleria edicola libreria merceria Bertolini Paletta, chiusa a fine 2017, riapre grazie all'impegno di un giovane imprenditore: decine di persone oggi all'inaugurazione della neonata Cartoleria Gommapane. Il sindaco Andrea Carletti: "Oggi viene raccolto il testimone di una storia straordinaria"
Bibbiano (RE) – Uno dei cuori della comunità bibbianese riapre i battenti, pronto a scrivere una nuova pagina di una vicenda iniziata nel lontano 1934. A soli sei mesi dalla chiusura avvenuta alla fine dello scorso anno, la cartoleria edicola libreria merceria Bertolini Paletta rinasce grazie all'impegno di un giovane imprenditore, cambiando forma e nome.
La neonata Cartoleria Gommapane ha inaugurato domenica 10 giugno negli storici locali di via Venturi 103/B, in pieno centro a Bibbiano. Decine di persone si sono unite ai festeggiamenti per la riapertura, curiose di sapere come fosse cambiato un luogo che per anni è stato una presenza costante nelle loro vite – l'acquisto di un quotidiano come rituale per iniziare la giornata.
Quello che hanno visto è un negozio completamente rinnovato: una cartoleria dedicata principalmente al materiale scolastico, ma anche un'edicola e una libreria pronte a competere per varietà di assortimento con i negozi della città e i punti vendita nei centri commerciali.
"Oggi viene raccolto il testimone di una storia straordinaria", ha detto il sindaco Andrea Carletti subito dopo il taglio del nastro. "Questo luogo è stato un punto di incontro, di condivisione, di incontro, di comunità. Come amministrazione vogliamo riconoscere il lavoro fatto da chi se n'è preso cura fino a oggi, e ringraziamo Stefano Fontana, che porterà avanti questa attività con determinazione, entusiasmo e impegno".
"Questo negozio era troppo importante per questo paese per restare chiuso: sono fiero di averlo riportato in vita", ha raccontato Fontana, il 45enne titolare della nuova Cartoleria Gommapane. "Voglio dare continuità a questo posto, rendendolo più moderno ma mantenendo intatta quella sensazione da piccola bottega in cui il cliente conosce il negoziante e sa di potersi far consigliare da lui".
È una storia che inizia da lontano, quella di questa attività. Ferruccio Bertolini e la moglie Angiolina Cervi avevano scelto una domenica, l'11 marzo 1934, per aprire i battenti, dopo aver rilevato l'attività da Oscar Catellani. All'epoca, il negozio non era che una piccola stanza in una casa di viale Gramsci, ma presto si trasferì nella storica villa del conte Palazzi-Trivelli, accanto al municipio, che venne demolita nel 1960. Fu allora che trovò la sua sede definitiva in via Venturi.
Ferruccio lo ha gestito assieme alla moglie e alla figlia Dimma fino al 1969; da quel momento in poi, l'attività è stata curata prima da un'altra delle figlie, Anna Maria, e poi dal di lei marito Gaetano Paletta, fino alla chiusura avvenuta a fine dicembre 2017. Un'attività durata per ben ottantatré anni, prima di un'interruzione durata solo sei mesi e la riapertura di questi giorni.
"Siamo felici di vedere il negozio rinascere", raccontano Gaetano Paletta e Anna Maria Bertolini. "Questo posto è pieno di ricordi, per la nostra famiglia e per l'intera comunità bibbianese. Per quasi un secolo, uomini, donne e bambini sono entrati da quella porta ogni giorno, e lo hanno mantenuto in vita. È meraviglioso sapere che questa bellissima storia non si esaurisca con noi."
La speranza è che questo luogo torni a essere un punto vitale del paese: "Vorrei che la Cartoleria Gommapane diventasse uno dei motivi per i giovani per tornare a frequentare il centro di Bibbiano", racconta Fontana. "Questo negozio è sempre stato un punto di riferimento importante per la comunità: il mio augurio è che continui a esserlo".
Nelle foto:
"discorso del sindaco": il sindaco Andrea Carletti con Stefano Fontana (il gestore della Cartoleria Gommapane) e i precedenti gestori, Gaetano Paletta e Anna Maria Bertolini
"passaggio di consegne": Stefano Fontana (il gestore della Cartoleria Gommapane) al centro, assieme ai precedenti gestori, Gaetano Paletta e Anna Maria Bertolini
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Comunicati Lavoro Reggio Emilia
Domenica, 10 Giugno 2018 06:34
Dal cambiamento al mutamento, quando giocando con le parole, tutto dipende dal mento.
Cambia-mento e muta-mento spesso vengono impiegati come sinonimi, in realtà appartengono a concetti e situazioni completamente differenti.
Di Guido Zaccarelli Mirandola 8 giugno 2018 - Per spiegare al lettore una immagine chiara e di rapida assimilazione, proviamo a giocare con le parole.
Si prenda il viso di una persona e si osservi il mento. Il cambia-mento è associato alla sostituzione del mento dove il nuovo prende il posto del vecchio facendo assumere al volto una immagine nuova e completamente differente rispetto a quella precedente. Il muta-mento è associato alla trasformazione che può avvenire in modalità, tempi e velocità differenti. Una sorta di slow-motion o effetto moviola che subisce una variazione, istante dopo istante, fino a quando non assume l'immagine definitiva del cambia-mento. Il cambiamento e il mutamento sono associati al cambio di prospettiva del mento orientato ad osservare una realtà differente rispetto a quella precedente, oppure ad una successiva quando sarà messa in atto.
Il cambiamento è una situazione che fissa in modo stabile, e duratura nel tempo, una situazione che interseca un punto dal quale è possibile iniziare a tracciare una nuova fase del mutamento. Il mutamento è lo sguardo del mento che istante dopo istante traccia una linea in direzioni differenti per raggiungere nel tempo il cambiamento. In ambito economico, entrambi sono associati a sguardi che il mento utilizza per fissare e stabilire con attenzione gli stati situazionali e l'evoluzione, o l'involuzione, dei mercati. Il cambiamento è tipico del periodo pre crisi, indicativamente prima degli anni '2000 , associato a eventi che cambiavano lo stato delle cose con cicli costanti.
Se pensiamo ad una automobile, il modello cambiava con tempi molto lunghi, 5 o 10 anni, perché i prodotti dovevano durare nel tempo. L'azienda era solida quando dimostrava che riusciva a realizzare merci indistruttibili. La crisi ha introdotto nuove congiunture e introdotto nuove opportunità, che qualcuno ha saputo cogliere rispetto ad altri. L'opportunità è l'immagine riflessa del cambiamento. Innanzi a qualcosa di irreversibile, inizia una nuova fase esplorativa che si conclude con il cambiamento. Il mutamento è la fase di adattamento reciproco di stati situazionali differenti che devono condividere nel tempo un comportamento univoco.
Entrambi, possono essere associati alla massa critica, chiamata anche punto di non ritorno.
Prendiamo per esempio Internet, prima utilizzato per scambiare informazioni tra i centri di ricerca, università, poi con il tempo è diventato uno strumento insostituibile di massa che inciderà in maniera sempre più intima, e rilevante, nella vita delle persone condizionandone il comportamento.
Il passaggio dal telefono a disco combinatore a quello con i tasti, dal telefonino di prima generazione ai modelli touch, le nuove economie 4.0, le applicazioni IoT (Internet of Thinks), l'innovazione che è tale quando diventa un bene socialmente utile e condiviso. e tanti altri esempi. La scelta è tipica del cambiamento. Dopo ore, giorni e mesi dedicati alla riflessione continuamente sottoposti a continui mutamenti, decidere, significa cambiare.
Il condizionamento è un'altra espressione del mutamento fino a quando, e Pavlov lo ha dimostrato, il cane ha iniziato a salivare al suono della sola campanella, senza scorgere la vicinanza della bistecca. Lo stimolo e risposta è l'immagine che deve proiettare il nostro pensiero verso il mutamento e cambiamento,perché più stimoli, di varia natura ed entità, determinano nel tempo un cambiamento.
La guarigione è l'espressione più autentica del cambiamento, dove la malattia volta pagina e consente al mento di osservare la vita da un'altra prospettiva.
In realtà cos'è il cambiamento? È il passo successivo che l'uomo compie rispetto al precedente. Il mutamento è l'insieme delle fasi intermedie che vengono compiute per appoggiare il piede sul terreno mentre cammina in avanti proteso verso il futuro. Il cambiamento è il futuro che chiama l'uomo a sé per offrirgli ogni giorno l'opportunità di crescere per ridurre lo spazio che lo separa dall'Assoluto.
Platone ci corre in aiuto e suggerisce la presenza di due mondi, il primo soggetto a continui cambiamenti e l'altro più in alto delle idee che non variano.
Aristotele suggerisce che il cambiamento dipende dai limiti imposti dalla natura all'uomo, frutto del suo desiderio di dare una risposta cognitiva e razionale al Mistero della vita. Il cambiamento è una prospettiva in continuo divenire senza ritorno.
Eraclito a tal proposito afferma: "Non si può discendere due volte nel medesimo fiume e non si può toccare due volte una sostanza mortale nel medesimo stato, ma a causa dell'impetuosità e della velocità del mutamento essa si disperde e si raccoglie, viene e va."
GUIDO ZACCARELLI:
Bibliografia: Informatica, insieme verso la conoscenza (2010) - La conoscenza condivisa, verso un nuovo modello organizzativo (2012) - Finestre di casa nostra (2013) - Dalla piramide al cerchio, la persona al centro della azienda (2016)
CURRICULUM
Guido Zaccarelli è referente dl Servizio Informativo dell'Azienda Sanitaria di Modena, presso il distretto di Mirandola. Laureato in Comunicazione e Marketing, ha conseguito un Master in Management per il coordinamento delle professioni sanitarie. Dal 2008 è docente di informatica presso l'Università di Modena Reggio.
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Lavoro Emilia
Giovedì, 07 Giugno 2018 10:52
Memoria Festival 2018
Memoria Festival 2018 - Venerdì 8 Giugno ore 19,00 – "Galleria La Fenice" a Mirandola
Memorie aziendali: forme di conoscenza e modelli di organizzazione - Guido Zaccarelli, Francesca Corrado, Maurizio Reggiani
Dal Medioevo, epoca in cui il potere era concentrato nelle mani di pochi, all'età moderna, dominata da un continuo flusso di informazioni e possibilità.
Guido Zaccarelli, Francesca Corrado e Maurizio Reggiani descrivono i benefici di un modello relazionale che favorisca la nascita di una cultura liquida globalizzata in cui è l'uomo, con i suoi bisogni e le sue esigenze, ad essere al centro dell'interesse collettivo.
La memoria consente di recuperare forme di conoscenza apparentemente svanite al ricordo dell'uomo che prontamente riprende a vivere innanzi a contesti emozionali che si creano per l'occasione (come il Memoria Festival ) in grado di motivare il pensiero della gente a dare ordine al passato riportandolo al presente in una ottica costruttiva rivolta al futuro che avanza.
La comunità è la prima forma embrionale di azienda formatasi all'origine della vita umana dove l'individuo contribuiva alla pari al sostentamento della intera collettività al quale apparteneva. La partecipazione attiva era il frutto di regole condivise, indipendenti dal ruolo e dalla funzione esercitata, in quanto espressione funzionale a garantire il proseguo e lo sviluppo della società che gradualmente, allargandosi, prendeva forma.
La comunità prende come riferimento la circolarità delle azioni e dei comportamenti che preludono alla relazione paritetica e alla conoscenza condivisa che rappresenta l'energia fondamentale per lo sviluppo di qualsiasi sistema sociale.
L'individuo tende all'egemonia, al possesso e alla proprietà. Su queste basi iniziano a delinearsi nuove forme di relazioni che ambiscono alla dominazione. L'immagine del cerchio sfuma a vantaggio della piramide in grado di stabilire visivamente la gerarchia.
Le organizzazioni sociali prima e le aziende successive poi, hanno sempre impiegato la piramide per determinare la linea di comando e stabilire chi è il capo e il sottoposto. Un modello di riferimento che ha fatto scuola per intere generazioni sfruttando la costruzione di modelli mentali che nel tempo hanno assunto la forma stabile del pensiero. Una trasformazione che ha condizionato l'agire dell'uomo in qualsiasi contesto nel quale trovasse luogo la sua appartenenza.
La conoscenza circolare tra le persone inizia a frammentarsi e a rendersi disponibile in base alle circostanze e spesso in base alle retribuzioni che di volta in volta venivano corrisposte per poterne disporre al bisogno. Il mercato chiedeva prodotti per sanare i bisogni emergenti e le considerazioni espresse, segnavano il passo innanzi all'esigenza di produrre in grandi quantità.
Il tempo osservava da lontano la linea disegnata dall'uomo alla ricerca del dominio assoluto intriso di battaglie economiche, sociali e relazionali. L'innesto di una crisi senza precedenti ha scosso le menti e la coscienza dell'uomo fino a mutarne il costrutto mentale sul quale aveva edificato la propria identità.
I mercati chiedono prodotti continuamente nuovi e questo ha spinto le aziende ad innestare una linea del cambiamento orientata a disegnare forme geometriche circolari in grado di portare l'uomo a vivere l'azienda al pari di una comunità, recuperando dalla memoria a lungo termine i valori che consentivano alle persone di stringere legami orientati al bene comune.
Il futuro deve porre l'uomo nelle condizioni di disporre di luoghi di lavoro felici e di un modello organizzativo che abbandoni la piramide per fare posto al cerchio per dare luogo all'individuo di osservare l'azienda in forma paritetica ed essere collocato al centro dell'ecosistema organizzativo.
Guido Zaccarelli Foto di Vanni Calanca
Maurizio Reggiani - Chief Technical Officer di Automobili Lamborghini S.p.A.
Maurizio Reggiani è nato l'8 febbraio 1959 a San Martino Spino (Modena).
Dopo la laurea in ingegneria meccanica conseguita all'Università di Modena, ha iniziato la sua carriera nel settore automobilistico presso Maserati, dove tra il 1982 e il 1987 ha lavorato nel reparto dedicato alla costruzione e all'assemblaggio dei motori.
Dal 1987 e 1995, è passato alla divisione Motori e Trasmissioni di Bugatti, dove è stato responsabile per il gruppo di propulsione della EB110.
È entrato a far parte di Automobili Lamborghini S.p.A. nel 1998 come Project Leader della Murciélago, ruolo che ha mantenuto fino al 2001, quando è diventato Responsabile del dipartimento Ricerca e Sviluppo per gruppo di propulsione e sospensioni.
Dal 2006 è Chief Technical Officer di Lamborghini e in questa veste si occupa dello sviluppo di strategie a lungo termine, tra cui tecnologie per carrozzeria e telaio, gruppo di propulsione, sospensioni ed elettronica. Ha inoltre il compito di supervisionare tutte le tecnologie "product-driven" specifiche per i modelli Aventador da 12 cilindri e Huracán da 10 cilindri.
Da gennaio 2011, il dipartimento Ricerca e Sviluppo ha inoltre assunto la direzione del Centro Stile Lamborghini e del suo team di designer. Dal 2013, Maurizio Reggiani è anche a capo di Squadra Corse, la divisione Motorsport di Automobili Lamborghini che compete nei campionati Lamborghini Super Trofeo e GT3.
Reggiani è inoltre membro di numerose organizzazioni di categoria, tra cui SAE International (Society of Automotive Engineers) e ATA (Associazione Tecnica dell'Automobile).
Francesca Corrado, PhD
Francesca Corrado è presidente del Comitato per l'Imprenditorialità giovanile della Provincia di Modena e presidente nazionale dei Giovani Imprenditori di Confcooperative. Tra i soci fondatori e presidente di Play Res e socia di Insieme – Benefit Corporation.
GUIDO ZACCARELLI:
Bibliografia: Informatica, insieme verso la conoscenza (2010) - La conoscenza condivisa, verso un nuovo modello organizzativo (2012) - Finestre di casa nostra (2013) - Dalla piramide al cerchio, la persona al centro della azienda (2016)
CURRICULUM
Guido Zaccarelli è referente dl Servizio Informativo dell'Azienda Sanitaria di Modena, presso il distretto di Mirandola. Laureato in Comunicazione e Marketing, ha conseguito un Master in Management per il coordinamento delle professioni sanitarie. Dal 2008 è docente di informatica presso l'Università di Modena Reggio.
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Lavoro Emilia
Martedì, 05 Giugno 2018 17:18
Cerchi lavoro? Guarda le offerte di questa settimana!
Cerchi lavoro? Archimede Spa, Agenzia per il lavoro, propone ogni settimana delle posizioni aperte in diversi settori e con diverse mansioni.
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Info e candidature al seguente link http://bit.ly/2M1xrzF
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Info e candidature al seguente link http://bit.ly/2Il2bgs
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Il candidato verrà inserito all'interno del reparto produzione, dove tramite un percorso di formazione dovrà occuparsi della conduzione di macchine automatiche (presse) fino ad essere in grado di provvedere all'ordinaria manutenzione, avvio e spegnimento macchine.
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Progettista elettromeccanico a Correggio (RE)
La risorsa si occuperà di progettazione di componenti elettro-meccanici attraverso il programma PRO-E e dello sviluppo di progetti 2D e 3D. Il progettista avrà in carico lo sviluppo dei modelli 3D e la realizzazione dei relativi disegni 2D secondo gli standard definiti dal cliente, nonché la stesura della documentazione tecnica nel rispetto delle tempistiche del progetto.
Info e candidature al seguente link http://bit.ly/2LpBB2P
Tornitore manuale a Correggio (RE)
La risorsa verrà inserita nel reparto prototipi e dovrà occuparsi, in maniera autonoma, della gestione di torni manuali. Si richiede esperienza pregressa nella mansione, ottima lettura del disegno meccanico, buona conoscenza degli strumenti di misura, residenza in zona di lavoro o zone limitrofe, automunito.
Info e candidature al seguente link http://bit.ly/2sIePLT
Ingegnere informatico a Correggio (RE)
Il candidato si occuperà della programmazione dei software delle macchine a controllo numerico. Si richiede Laurea in Ingegneria Informatica, preferibile esperienza nel settore in analoga mansione, residenza in zona di lavoro.
Info e candidature al seguente link http://bit.ly/2JbDzHz
Impiegato/a commerciale estero a Correggio (RE)
Il candidato ideale è un laureato in lingue straniere e/o con esperienza nella gestione di clienti esteri e si occuperà di rapportarsi con i clienti e fornitori per la gestone degli ordini, spedizioni e contrattualistica. Si richiede la conoscenza della lingua inglese e spagnola e/o francese. La conoscenza di ulteriori lingue straniere sarà considerato un plus.
Info e candidature al seguente link http://bit.ly/2sGPOAN
Addetto macchine automatiche a Correggio (RE)
Il candidato verrà inserito all'interno del reparto assemblaggio e si occuperà della gestione delle macchine automatiche con componente elettronica, è richiesta esperienza nei processi di automazione. Buone competenze in ambito meccanico (macchine utensili) e provenienza dal settore plastico.
Info e candidature al seguente link http://bit.ly/2wQGmAr
Saldatore a Novellara (RE)
Il candidato verrà inserito nel reparto produzione e dovrà occuparsi di saldatura a filo e assemblaggio tramite la lettura del disegno meccanico. Requisito preferenziale la pregressa esperienza di saldatura su robot.
Info e candidature al seguente link http://bit.ly/2kPd2RK
Magazziniera a Novellara (RE)
La risorsa verrà inserita all'interno del magazzino e dovrà occuparsi di carico e scarico merce, rifornimento linee di produzione, movimentazione e stoccaggio merce, preparazione ordini. Si richiede buona dimestichezza nell'utilizzo del carrello elevatore frontale.
Info e candidature al seguente link http://bit.ly/2xMfWju
Addetta alle pulizie a Novellara (RE)
La risorsa lavorerà su diversi cantieri nella zona di Novellara, e dovrà avere massima disponibilità di orario e di spostamenti; lavoro part-time.
Info e candidature al seguente link http://bit.ly/2Ho8Ilh
Centralinista a Novellara (RE)
La risorsa, iscritta al collocamento mirato, si occuperà dell'accoglienza clienti, della gestione delle telefonate e di segreteria generale.
Info e candidature al seguente link http://bit.ly/2Lko10T
Elettricista a Novellara (RE)
Il candidato dovrà occuparsi dell'installazione di impianti civili e industriali, impianti fotovoltaici, impianti ad alta tensione, cablaggi elettrici e posa cavi su cantieri nelle provincia di Reggio Emilia, Modena, Mantova e Parma.
Info e candidature al seguente link http://bit.ly/2GhxkeR
Operatore macchine utensili CNC a Novellara (RE)
La risorsa verrà inserita all'interno del reparto produzione e dovrà occuparsi della conduzione delle macchine a controllo numerico (torni), carico e scarico pezzi e controllo qualità tramite strumenti di misura.
Info e candidature al seguente link http://bit.ly/2Kou2ZO
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