Firmato il protocollo d'intesa tra CNA, Università degli Studi di Modena e Reggio Emilia e CSS, Consorzio di Solidarietà Sociale Cooperative Sociali della Provincia di Modena per favorire l'inserimento nel mondo del lavoro di laureandi e laureati di UNIMORE con disabilità -

Modena, 15 luglio 2014 -

Tre realtà importanti del territorio, impegnate su diversi fronti ma ugualmente sensibili ai bisogni dei più deboli, che decidono di unire le proprie forze per riuscire a rispondere al meglio alle esigenze delle piccole e medie imprese e per favorire una categoria che spesso riscontra difficoltà nell'inserimento nel mondo lavorativo. Nasce da questa idea il protocollo d'intesa tra CNA, Università degli Studi di Modena e Reggio Emilia e CSS, Consorzio di Solidarietà Sociale Cooperative Sociali della Provincia di Modena per favorire l'inserimento nel mondo del lavoro di laureandi e laureati di UNIMORE con disabilità.

Alla base del protocollo, la collaborazione già esistente tra LavoroCNA (lo sportello d'intermediazione del personale che favorisce l'incontro tra domanda e offerta di lavoro nelle imprese) e CSS, che ha sviluppato negli anni una significativa esperienza nell'inserimento nel mondo del lavoro di persone disabili. Questa interazione già consolidata ha spinto i due soggetti a cercare un terzo partner per riuscire a portare il servizio a un livello superiore: l'Ateneo, appunto, per una collaborazione a tre fondata sulla convinzione che ciascuna delle parti detiene competenze specifiche di particolare rilevanza nel proprio campo di attività, tali per cui esistono le condizioni ottimali per creare una vera integrazione.

In particolare, CNA raccoglierà le esigenze espresse dalle imprese tramite lo sportello LavoroCNA, l'Università (tramite l'Ufficio Placement e l'Ufficio Studenti con Disabilità) individuerà soggetti in possesso del titolo di studio o specializzazione in grado di soddisfare le esigenze dell'azienda e il CSS fornirà supporto tecnico per l'individuazione della migliore soluzione pratica proponibile e l'assistenza per il buon inserimento del lavoratore. "Questo protocollo – afferma il Presidente di CNA Modena Umberto Venturi - da una parte è un'opportunità per studenti laureandi e laureati disabili di occupare posti di lavori non dettati semplicemente dall'obbligo previsto dalla legge 68/99. Dall'altra sarà possibile utilizzare ogni forma di agevolazione per promuovere nelle piccole e medie imprese l'occupazione di studenti laureati/laureandi con disabilità, agevolando e supportando le aziende passo dopo passo".
"La collaborazione con CNA nasce dallo sviluppo di un progetto Europeo, che a partire dal 2008, ha reso sempre più stretta ed efficacie la collaborazione tra imprese e sistema delle cooperative sociali. Sono stati negli anni realizzati inserimenti efficaci e duraturi. Il protocollo operativo", prosegue Arturo Nora presidente di CSS Modena "già in essere tra CSS e CNA è la base da cui si è partiti per creare questa nuova opportunità di inserimento rivolta a profili di persone appartenenti alle categorie protette con invalidità superiore al 46%".
"Per UNIMORE – afferma il Rettore prof. Angelo O. Andrisano – questo segna il completamento ed il coronamento di un percorso iniziato una quindicina di anni fa con l'istituzione dell'Ufficio Accoglienza Disabili. L'intento era ed è quello di accompagnare anche persone con handicap fisici a integrarsi nel mondo accademico e poter compiere un proprio percorso formativo fino alla laurea. L'intesa odierna è un passo importante perché segna il superamento di barriere e diffidenze non ancora completamente abbattute. Di questo segnale che viene dal sistema della piccola e media impresa modenese siamo naturalmente compiaciuti".

(Fonte: Ufficio Stampa CNA MO)