Investire seriamente sul capitale umano delle aziende, è diventata ormai un’esigenza per tutte quelle imprese che vogliono migliorarsi dal punto di vista delle relazioni sociali interne: sono le persone a forgiare le aziende e non viceversa. Le attività di team building sono un’importante risorsa a servizio delle aziende che garantisce opportunità di crescita dal punto di vista sociale e conseguentemente economico.

Un sondaggio condotto da Linkedin, mostra dei dati interessanti relativi all’evoluzione del settore della formazione esperienziale. Dall’indagine è emerso come negli ultimi anni l’attenzione dei dirigenti verso la qualità dei rapporti relazionali fra i propri dipendenti sia notevolmente aumentata, con conseguente incremento dei budget investiti per il suo mantenimento. Sembra pertanto che le imprese siano ormai giunte a un punto di svolta e che abbiano finalmente compreso che i “premi di produzione” in busta paga ai propri dipendenti non sia più sufficienti: “Occorrono strumenti che possano far interiorizzare i concetti alla base del team working. Il team building di made in team non deve più essere visto come “un momento di svago” bensì una vera e propria necessità per il business!” afferma Emanuele Doria titolare della Made In Team. 

La Made In Team, agenzia specializzata nell’organizzazione di attività di team building per medie e grandi aziende, con le proprie proposte di team building, erogabili su tutto il territorio Nazionale ed oltre, offre strumenti esperienziali personalizzati sulle specifiche esigenze di ogni team: “perché, i team seguono processi evolutivi comuni - studiati dalla psicologia del lavoro e delle organizzazioni -, ma ogni gruppo è unico e necessita di attività sviluppate sulle proprie peculiarità” prosegue Emanuele Doria. 

Negli anni la Made In Team ha avuto l’occasione di poter collaborare con numerose aziende dalle più grandi a livello internazionale alle più piccole in via di sviluppo offrendo la propria esperienza nel settore del team building per migliorare il clima aziendale in ognuna di esse: “risulta evidente agli occhi di tutti come durante le attività di team building gli individui tendino a calare le proprie maschere che indossano ogni giorno prima di entrare in azienda, mostrando così agli altri membri del team il loro vero volto” sottolinea Emanuele Doria. Lingard nel XVII secolo affermava “If you would read a mans disposition see him game, you will then learn more of him in one hour, than in seven years conversation…“ ed è questo che accade durante un’attività di team building, si mostra la vera disposition, così da poter trovare la propria posizione all’interno del gruppo.

Non esiste un momento preciso per decidere di svolgere un’attività di team building ma “prevenire è meglio che curare” risponde Emanuele Doria parafrasando una vecchia pubblicità, perché prendere una cattiva abitudine è facile, perderla invece comporta un lavoro 10 volte superiore: “se impariamo – sperimentandoli durante un’attività di team building - quali sono i nostri comportamenti che facilitano il team e quali invece creano ostacoli, evitiamo di prendere delle abitudini che poi saranno difficili da scalfire e ci perseguiteranno per tutta la nostra vita lavorativa” conclude Emanuele Doria.

Nonostante nell'immaginario comune appaia come un momento ricreativo fine a se stesso, introdurre in azienda il team building migliora realmente le capacità di lavorare in squadra e di conseguenza i risultati raggiunti dal team.

Se vuoi inserire la buona pratica del team building in azienda contatta la Made In Team all’800.984.765 o vai su www.madeinteam.it, esperti come Emanuele Doria o le altre persone del suo staff sapranno certamente indirizzarti verso l’attività di team building più indicata per il tuo gruppo.