mai più, soffocato sul nascere ogni intervento e/o richiesta d’aiuto che provenga dalle tante colleghe donne che operano nei penitenziari emiliano-romagnoli.

Il Coordinamento Donne opererà concretamente al fine di perseguire i seguenti obiettivi:

1. 1)  Intercettare situazioni e contesti in cui non venga garantita una effettiva parità tra donne e uomini negli Istituti di Pena regionali e proporre eventuali correttivi, che nascano dall’interlocuzione e dal confronto con le lavoratrici discriminate;

2. 2)  Promuovere iniziative di sensibilizzazione in merito alle necessità ed ai bisogni delle donne in divisa, anche al fine di favorire una cultura di genere a tutto tondo;

3. 3)  Promuovere, attraverso la contrattazione con la parte pubblica, iniziative per favorire una piena attuazione delle politiche di pari opportunità, di conciliazione vita-lavoro e di sostegno della genitorialità;

4. 4)  Verificare l’attuazione delle norme in materia di pari opportunità, di conciliazione vita-lavoro e di sostegno della genitorialità nei singoli Istituti;

5. 5)  Elaborare proposte di modifica delle norme pattizie, in materia di tutela delle pari opportunità, di conciliazione vita-lavoro e di sostegno della genitorialità, da inviare alla segreteria nazionale in occasione dei rinnovi contrattuali;

6. 6)  Curare la raccolta di tutta la documentazione esistente sulle politiche di pari opportunità, nel lavoro e nella vita sociale ed economica, sia al fine di fornire un quadro aggiornato di riferimento per i delegati del territorio, sia per accrescere la consapevolezza dei diritti delle donne tra tutto il personale di Polizia Penitenziaria;

7. 7)  Promuovere l’accesso delle donne all’interno dei quadri dirigenziali dell’Organizzazione Sindacale.

Illustrate le finalità e gli ambiti di manovra del Coordinamento Regionale Donne della FNS Cisl Emilia-Romagna, non ci resta che augurare un buon lavoro alle colleghe che avranno l’onere di portare avanti tale ambizioso progetto.