Il Segretario Provinciale di Parma Francesco Grandi ha esposto grande preoccupazione sul fenomeno delle aggressioni fisiche e verbali contro il personale sanitario, un fenomeno costante e diffuso all’interno delle unità operative dei nosocomi e nelle strutture dislocate sul territorio emiliano romagnolo e nazionale che si esplica in varie dimensioni,  da quelle giornaliere - costanti da parte di utenti e parenti – sino a quelle più eclatanti con risonanza mediatica con rischio lesivo e portato all’estremo da gravi lesioni invalidanti. Questi  episodi, in mancanza di un attivismo serio e concreto, potrebbero  evolvere sino ad situazioni ben più drammatiche.

Grandi ha ribadito che si rende  necessario che l’impegno sia amplificato oltre che dalle sigle sindacali di aziende, lavoratori e  cittadini anche dai legislatori e sui tavoli della contrattazione centrale ARAN.

Nell’esposizione dei fatti il segretario  ha richiesto che, in vista dell’ultimazione del rinnovo strutturale antistante il triage del pronto soccorso della AOUPR , sia ripristinata la presenza H24 delle forze dell’ordine, rafforzando anche il numero degli operatori della vigilanza nei reparti a maggior rischio quali queli “psichiatrici e delle dipendenze”.

“E’ necessario istituire delle nuove forme di indennità economiche come quella dell’aggressione de una indennit àin giorni di ferie tali da portare da 3 a 5 settimane obbligatorie per quelle tipologie di servizi ad altro rischio estress psicofisico” prosegue Grandi.

Nel corso dell’incontro si è appreso dell’avvenuta firma del protocollo di videosorveglianza progettato ed ideato dall’azienda ospedaliera e dal servizio di prevenzione e protezione aziendale ospedaliero, un progetto nuovo che prevede un collegamento telefonico diretto con le forze dell’ordine della Questura di Parma ed una serie di punti anti panico e di allarme all’interno della struttura di pronto soccorso.

Un progetto presentato lo scorso maggio e benevolmente  accettato ed appoggiato dalla nostra sigla sindacale che vede nel progetto la possibilità di estendere alle altre aziende regionali lo stesso sistema.

“In conclusione la sigla sindacale FIALS PARMA chiede alla classe dirigente aziendale, con la quale ha aperto un proficuo canele comunicativo, di prendere in considerazioni le richieste esperite per tornare nuovamente protagonisti di innovazione nella tutela dei lavoratori, per un  beneficio trasversale tra lavoratori ed utenti.

(*) La Bussola d'Impresa - Mario Vacca

“Mi presento, sono nato a Capri nel 1973, la mia carriera è iniziata nell’impresa di famiglia, dove ho acquisito la cultura aziendale ed ho potuto specializzarmi nel management dell’impresa e contestualmente ho maturato esperienza in Ascom Confcommercio per 12 anni ricoprendo diverse attività sino al ruolo di vice presidente.
Per migliorare la mia conoscenza e professionalità ho accettato di fare esperienza in un gruppo finanziario inglese e, provatane l’efficacia ne ho voluta fare una anche in Svizzera.
Le competenze acquisite mi hanno portato a collaborare con diversi studi di consulenza in qualità di Manager al servizio delle aziende per pianificare crescite aziendali o per risolvere crisi aziendali e riorganizzare gli assetti societari efficientando il controllo di gestione e la finanza d’impresa.
Un iter professionale che mi ha consentito di sviluppare negli anni competenze in vari ambiti, dalla sfera Finanziaria, Amministrativa e Gestionale, alle dinamiche fiscali, passando attraverso esperienze di "start-up", M&A e Turnaround, con un occhio vigile e sempre attento alla prevenzione del rischio d’impresa.
Un percorso arricchito da anni di esperienza nella gestione di Risorse Umane e Finanziarie, nella Contrattualistica, nella gestione dei rapporti diretti con Clienti e Fornitori, nella gestione delle dinamiche di Gruppo con soci e loro consulenti.
Nel corso degli anni le esperienze aziendali unite alle attitudini personali mi hanno permesso di sviluppare la capacità di anticipare e nel contempo essere un buon risolutore dei problemi ordinari e straordinari delle attività.
Il mio agire è sempre stato caratterizzato da entusiasmo e passione in tutto quello che ho fatto e continuo a fare sia in ambito professionale che extra-professionale, sempre alla ricerca dell'innovazione e della differenziazione come caratteristica vincente.
La passione per la cultura mi ha portato ad iscrivermi all’Ordine dei Giornalisti ed a scrivere articoli di economia pubblicati nella rubrica “La Bussola d’Impresa” edita dalla Gazzetta dell’Emilia ed a collaborare saltuariamente con altre testate.
La stessa passione mi porta a pianificare ed organizzare eventi non profit volti al raggiungimento di obiettivi filantropici legati alla carità ed alla fratellanza anche attraverso club ed associazioni locali.
Mi piace lavorare in squadra, mi piace curare le pubbliche relazioni e, sono convinto che l’unione delle professionalità tra due singoli, non le somma ma, le moltiplica.
Il mio impegno è lavorare sodo con etica, lealtà ed armonia.”

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