Dal 13 luglio la distribuzione delle nuove tessere per l'uso gratuito dei bus per i neo 65enni. -
Piacenza, 7 luglio 2015 -
Seta rende noto che le nuove tessere per l'uso gratuito dei bus urbani, rivolte ai cittadini che hanno compiuto 65 anni nel corso del 2015, verranno distribuite presso la biglietteria di piazza Cittadella a partire da lunedì 13 luglio. Chi dovesse ricevere a casa, prima di quella data, la lettera che informa della disponibilità della card nominativa da andare a ritirare, potrà nel frattempo circolare liberamente sui mezzi pubblici in città con la sola carta d'identità, sino a mercoledì 15 luglio.
I cittadini già in possesso della tessera possono invece continuare a usarla sino al 31 dicembre di quest'anno, senza doversi recare in biglietteria: entro la fine di questa settimana, ad ogni validazione verrà visualizzato dall'utente il segnale verde.
(fonte: ufficio stampa Comune di Piacenza)
L'intesa, dopo un articolato percorso di confronto, pone in primo piano l'obiettivo di evitare tagli ai servizi e inasprimenti sulla fiscalità locale, mantenendo la spesa sociale, con particolare attenzione all'emergenza lavorativa. -
Piacenza, 19 giugno 2015 -
E' stato firmato ieri mattina in Municipio, dal sindaco Paolo Dosi e dai rappresentanti di Cgil, Cisl e Uil, il Protocollo d'intesa tra Comune e Sindacati confederali – di Categoria e dei Pensionati – relativo al Bilancio di previsione 2015 di Palazzo Mercanti. L'intesa, dopo un articolato percorso di confronto, pone in primo piano l'obiettivo di evitare tagli ai servizi e inasprimenti sulla fiscalità locale, mantenendo la spesa sociale, con particolare attenzione all'emergenza lavorativa.
Con riferimento alle imposte comunali, le parti hanno concordato di prevedere alcune agevolazioni sulla Tasi, tra cui l'esenzione dal pagamento per le abitazioni principali con rendita catastale inferiore o uguale a 250 euro e per gli inquilini che abbiano in locazione abitazioni e relative pertinenze con rendita catastale non superiore ai 700 euro, oltre a riconfermare le tariffe per i rifiuti ai livelli del 2014. Apprezzamento, da parte delle Organizzazioni sindacali, per la progressività nell'applicazione dell'addizionale Irpef, nonché per la fascia di esenzione sino agli 11 mila euro, già stabilita dall'Amministrazione comunale.
Condivisa la necessità di istituire un Tavolo di monitoraggio sul nuovo Isee, che permetta di valutare eventuali modifiche nelle soglie di accesso alle prestazioni agevolate. Accordo anche sul potenziamento della lotta all'evasione e sull'impiego di personale interno al Comune a tale scopo, con l'auspicio, da parte sindacale, che ci si possa avvalere di professionalità provenienti da altri enti in fase di riorganizzazione.
Sul fronte delle Società partecipate, impegno congiunto a costituire un Tavolo di confronto permanente, ribadendo – in uno specifico documento – il ruolo centrale delle pubbliche Amministrazioni. Previsto inoltre, all'interno del Tavolo sulle aziende partecipate, un percorso dedicato al Trasporto pubblico locale.
In materia di servizi socio-assistenziali, orientamento volto a valorizzare la domiciliarità e la semi-residenzialità, con attivazione di un Tavolo di confronto e approfondimento sul Piano comunale di riordino delle forme di gestione pubblica dei servizi alla persona. Saranno oggetto di verifica le nuove tariffe in vigore dal 1° luglio prossimo per i Centri residenziali, diurni e occupazionali rivolti ai cittadini con disabilità (l'importo mensile non potrà superare, ad esempio, l'indennità di accompagnamento).
Priorità al fenomeno delle nuove povertà in tema di Politiche sociali, nonché a interventi mirati per prevenire i comportamenti giovanili a rischio e, in merito all'emergenza abitativa, al rilancio dell'Agenzia per l'Affitto. Per quanto riguarda i servizi per l'infanzia, le sigle confederali hanno valutato positivamente l'accoglimento della richiesta di non diminuire i posti nei Nidi a gestione diretta del Comune.
A fronte della richiesta, da parte sindacale, di confermare e incentivare l'introduzione di una tariffa sociale per i servizi pubblici, l'Amministrazione si impegna a dare continuità a iniziative quali Social Market e Gruppi di acquisto collettivi, nonché a creare un tariffario comunale degli artigiani per anziani soli. Verrà inoltre attivato un confronto tra Comune e Sindacati sull'utilizzo dei 100 mila euro destinati, nel 2015, ad alimentare un Fondo anticrisi a sostegno delle famiglie maggiormente colpite dall'attuale congiuntura.
(Fonte: ufficio stampa Comune di Piacenza)
Un programma di sostegno realizzato su misura per consentire a coloro che non lavorano né studiano, di acquisire preziose soft skills e competenze che facilitino la ricerca di lavoro e la motivazione allo studio. Domani, venerdì 19 giugno alle ore 19 presso lo Spazio 2 di Via XXIV Maggio 51/53, un evento aperto al pubblico sull'esito del progetto -
Piacenza, 18 giugno 2015 -
Il Comune di Piacenza in collaborazione con Tice e alle dott.sse Francesca Derba e Silvia Bersani presenta la conclusione di "MyTelling", uno dei progetti vincitori del bando "Giovani Progetti" promosso dall'assessorato alle Politiche Scolastiche e Giovani del Comune di Piacenza.
L'esito del progetto verrà presentato da Derba e Bersani durante un evento aperto al pubblico il giorno 19 Giugno alle 19:00 nelle sale di Spazio 2 di via XXIV Maggio 51/53 a Piacenza, alla presenza dell'Assessora alle Politiche Giovanili Giulia Piroli, della presidente del centro Tice Francesca Cavallini, della video giornalista Diletta Grella e dei ragazzi di BeWonder, che hanno realizzato il sito Internet ed il video per l'evento finale che sintetizza tutto il progetto.
MY TELLING
MyTelling è un programma di sostegno realizzato su misura per consentire ai NEET (Not being in Employment, Education or Training), ossia coloro che non lavorano né studiano, di acquisire preziose soft skills e competenze che facilitino la ricerca di lavoro e la motivazione allo studio.
L'obiettivo del progetto era quello di migliorare le opportunità di istruzione e formazione professionale per i giovani di Piacenza e provincia attraverso:
• La riconquista della fiducia e della motivazione;
• La creazione di opportunità di occupazione e la promozione del concetto di mobilità attraverso attività di volontariato;
• L'aumento della capacità di attrazione delle opportunità di istruzione e formazione professionale.
Le proponenti Francesca Derba e Silvia Bersani, in collaborazione con Tice (centro di apprendimento e ricerca), il Comune di Piacenza e Diletta Grella (video giornalista professionista, specializzata nella tecnica dello story telling, formatasi alla Columbia University di New York), hanno realizzato il progetto, attraverso le competenze di tutoraggio ed educative, che è partito l'11 Aprile e si concluderà venerdì 19 Giugno con la restituzione finale.
UNA METODOLOGIA INNOVATIVA
L'elemento innovativo del progetto ha consistito in:
- creazione di Career Circles (circoli di carriera), conosciuti come discussioni di gruppo mediate da peer mentoring, che favoriscono lo scambio di conoscenze tra i giovani, consentendo loro di imparare dai coetanei in un ambiente che favorisce il confronto e la nascita di idee;
- attività di Story Telling, la metodologia che prevede la realizzazione di un video-curriculum personale in maniera creativa e la valutazione delle proprie attitudini e aspettative personali rivisitata e adattata alle esigenze progettuali per la creazione di Curriculum Vitae attraverso video automonitorati;
- attività di Role Playing, che consentono di acquisire capacità utili per simulare contesti di vita reali e migliorare la propria assertività a livello relazionale e lavorativo.
I RISULTATI
Hanno partecipato al progetto MyTelling 10 ragazzi dai 17 ai 27 anni e i risultati, positivi, sono i seguenti:
4 ragazzi hanno creato il loro video curriculum, che è stato poi caricato sul sito www.mytelling.it, consentendo così alle imprese piacentine di visualizzarli;
tutti i ragazzi hanno creato il loro curriculum vitae cartaceo e l'hanno poi inviato alle imprese;
2 ragazzi hanno trovato un'occupazione in stage attraverso il supporto e l'iscrizione a Garanzia Giovani. La ditta in cui lavorano di occupa di grafica e stampa (Grafiche Lama);
4 ragazzi hanno iniziato a svolgere lavori saltuari e sono in attesa di assunzione presso una ditta di logistica e attività commerciali;
Un ragazzo ha ripreso lo studio presso l'istituto Alberghiero di Piacenza.
PROSPETTIVE FUTURE
Tra le prospettive future si è ipotizzata:
- la creazione di reti di collaborazione con Università ed Enti Pubblici e Privati già presenti nel nostro territorio per ampliare la conoscenza di questa realtà (NEET) e sensibilizzare la comunità ad iniziative per coinvolgere giovani in cerca di lavoro;
- la possibilità di creare spin-off aziendali con l'obiettivo di garantire un sostegno ai giovani che non vogliono continuare a studiare o che faticano a trovare lavoro, permettendo a loro di vivere esperienze concrete che possano motivarli nuovamente alla ripresa dello studio o guidarli nella definizione della propria attività lavorativa;
- creare reti di collaborazione con il Comune di Piacenza e Spazio 2 "cittadella del lavoro e della creatività".
INFO E CONTATTI
Info Progetto MyTelling:
Francesca Derba Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo. www.mytelling.it
Info Evento:
Valentina Pacella| Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo. Spazio 2, Via XXIV Maggio 51/53, Piacenza
(fonte: ufficio stampa Comune di Piacenza)