Cerchi lavoro? Archimede Spa, Agenzia per il lavoro, propone ogni settimana delle posizioni aperte in diversi settori e con diverse mansioni.

Facchino a Parma 

La risorsa selezionata svolgerà la mansione di carico scarico merce e/o trasloco per enti pubblici o privati con brevi contratti. 

Info e candidature al seguente link http://bit.ly/2s7lVf5 

Operaio del legno a Montecchio Emilia (RE)

Si richiede esperienza nel settore legno, manualità e flessibilità, disponibilità oraria

Info e candidature al seguente link http://bit.ly/2LhnhsL 

Autista con Patente C - CQC a Parma 

La risorsa selezionata, si occuperà della guida gli automezzi aziendali e della raccolta dei rifiuti. Si richiede Patente C – CQC, minima esperienza nella mansione, disponibilità immediata.

Info e candidature al seguente link http://bit.ly/2HsaiDh 

Carrozziere verniciatore a Parma 

Si richiede esperienza pregressa nella mansione; patente B, automuniti.

Info e Candidature al seguente link http://bit.ly/2LX4GHU 

Operaio chimico a Montecchio Emilia (RE)

Si richiede titolo di studio a indirizzo chimico oppure esperienza nel settore, esperienza in linea di produzione, disponibilità ai turni.

Info e Candidature al seguente link http://bit.ly/2MpoDXY 

Addetto alla sorveglianza a Parma 

Si richiede disponibilità immediata, disponibilità a lavoro su turni, disponibilità a lavoro nei giorni festivi, domicilio in zona, Patente B, automuniti.

Info e Candidature al seguente link http://bit.ly/2IlwDna 

Operaio generico a Parma 

Si richiede esperienza in produzione, disponibilità immediata, disponibilità al lavoro su turni, disponibilità a contratto iniziale di breve durata.

Info e candidature al seguente link http://bit.ly/2OOwSKz 

Montatore meccanico a Parma 

Si richiede capacità di utilizzo degli strumenti da montaggio, capacità di lettura del disegno meccanico, esperienza pregressa nella mansione

Info e candidature al seguente link http://bit.ly/2OMyGUw 

Operatore Macchine CNC a Sant’Ilario d’Enza

La risorsa verrà inserita nel reparto produttivo e si occuperà della gestione di macchine a controllo numerico. Si richiede Diploma di perito meccanico, conoscenza del disegno meccanico, ottima conoscenza degli strumenti di misura (calibro, alesametro e micrometro), disponibilità al lavoro su turni diurni; disponibilità immediata.

Info e Candidature al seguente link http://bit.ly/2Lj47nV 

Resta sempre aggiornato visitando la nostra sezione lavoro!

Cerchi lavoro? Archimede Spa, Agenzia per il lavoro, propone ogni settimana delle posizioni aperte in diversi settori e con diverse mansioni.

Entra nel team Archimede

Sales Support a Reggio Emilia

La risorsa selezionata, rispondendo direttamente al Responsabile Commerciale, si occuperà di: predisposizione e controllo della reportistica commerciale; monitoraggio e analisi risultati; supporto alle richieste della rete vendita nazionale attraverso attività di back office.

Info e candidature al seguente link http://bit.ly/2GZqviI 

Magazziniere farmaceutico a Reggio Emilia

Si richiede domicilio a Reggio Emilia o zone lmitrofe, esperienza minima nel settore logistico, esperienza minima nell’uso del transpallet elettrico e manuale, esperienza minima con i sistemi di radiofrequenza (lettori ottici per il codice a barre e palmare), disponibilità a lavorare su turni (06 – 14, 14 – 21), dal Lunedì al Sabato, flessibilità oraria, Patente B, automuniti.

Info e candidature al seguente link http://bit.ly/2BQvCEt 

Operaia/o generica/o a Reggio Emilia

Si richiede disponibilità immediata, esperienza minima nel settore logistico, automunito/motomunito, flessibilità oraria, disponibilità a contratti brevi. Orario di lavoro parti time a 30 ore settimanali dal lunedì al venerdì.

Info e candidature al seguente link http://bit.ly/2jr9vZ8 

Autista/magazziniere in possesso di Patente C+cqc+carta tachigrafica a Reggio Emilia

La risorsa si occuperà prevalentemente di preparazione degli ordini e della predisposizione della stesa per le spedizioni, con guida dei mezzi in caso di necessità. Viene richiesta flessibilità oraria, e disponibilità a trasferte.

Info e candidature al seguente link http://bit.ly/2GLCr8g 

Coordinatore di addetti alle pulizie a Reggio Emilia

La figura si occuperà del coordinamento di squadre operative di addetti alle pulizie/sgrossature su cantieri di Reggio Emilia, per un totale di circa 30 unità, e dovrà organizzare turni/emergenze/sostituzioni sui cantieri, offrendo quindi la propria reperibilità anche nel fine settimane per necessità impellenti

Info e candidature al seguente link http://bit.ly/2BPqv7r 

Carrellista esperto a Reggio Emilia (RE)

Si richiede ottima guida del muletto, patentino in corso di validità, ottime doto organizzative, flessibilità oraria, Patente B. 

Info e candidature al seguente link http://bit.ly/2Mz4puY 

Addetto/a al Facchinaggio a Reggio Emilia (RE)

La risorsa svolgerà principalmente attività di carico/scarico merce e facchinaggio. La risorsa ideale è in possesso dei seguenti requisiti automunita, disponibilità a lavorare su turni, disponibilità a contratti iniziali brevi, disponibilità immediata.

Info e candidature al seguente link http://bit.ly/2PbVc8J 

Addetto al controllo di gestione a Reggio Emilia (RE)

Il Candidato ideale possiede una Laurea ad indirizzo economico o in Ingegneria gestionale, ed ha maturato un’esperienza nel controllo di gestione in aziende modernamente strutturate o all’interno di società di revisione. È indispensabile l’ottima conoscenza di Excel, tabelle Pivot e dei principali strumenti informatici.

Info e candidature al seguente link http://bit.ly/2BSRZsY 

Impiegato ufficio tecnico/attrezzista 

La risorsa si occuperà di progettare attrezzature per lavorazioni di dentatura e rettifica ingranaggi; collaborare con clienti e fornitori per la realizzazione delle stesse; collaborare con i responsabili di reparto per la risoluzione di eventuali problematiche riscontrate e per la stesura di cicli di lavoro per la realizzazione delle attrezzatture; compilare anagrafica articolo e distinta base.

Info e candidature al seguente link http://bit.ly/2NniUyt 

Responsabile dentatore cilindrico a Reggio Emilia (RE)

La risorsa si occuperà delle lavorazioni su macchine dentatrici tradizionali ed a controllo numerico e del piazzamento delle stesse.

Info e candidature al seguente link http://bit.ly/2Nnr8Xg 

Saldatore a TIG a Reggio Emilia (RE)

Si richiede esperienza nella saldatura, buona lettura del disegno meccanico, disponibilità immediata, domicilio a Reggio Emilia.

Info e candidature al seguente link http://bit.ly/2wql2OI 

Addetto/a alla biglietteria (Categoria protetta) a Reggio Emilia (RE)

La risorsa si occuperà delle attività di gestione ticket/cassa dell'azienda, in particolare dovrà svolgere le seguenti attività: emissione ticket, gestione flusso di cassa, contatto con la clientela, fornire informazioni inerenti gli spettacoli.

Info e candidature al seguente link http://bit.ly/2LwJIdA 

Falegname/Montatore arredi esperto a Reggio Emilia (RE)

Si richiede esperienza specifica nel montaggio e smontaggio mobili, esperienza nella lavorazione del legno, domicilio in zona Reggio Emilia, massima flessibilità oraria, disponibilità a trasferte giornaliere.

Info e candidature al seguente link http://bit.ly/2P88rXW 

Elettricista di cantiere a Bagnolo in Piano (RE)

La risorsa dovrà occuparsi dell’esecuzione dei collegamenti e della posa dei quadri mobili di cantiere installati sia a terra che in quota. Sono necessarie inoltre un minimo di capacità idrauliche (posa linee idrauliche in polietilene) ed un minimo di conoscenza meccanica per risolvere eventuali problemi su GRU e Manitou.

Info e candidature al seguente link http://bit.ly/2BRf4Mz 

Resta sempre aggiornato visitando la nostra sezione lavoro!

Il datore di lavoro che ritarda la contestazione e il licenziamento di un dipendente, deve riconoscere un'indennità risarcitoria ma non è tenuto reintegrare quest'ultimo. A stabilirlo sono le Sezioni unite della Corte di Cassazione con la sentenza n. 30985/2017.

In breve quanto accaduto:
Il lavoratore, licenziato il 18.02.2013 in vigenza della legge 92/2012 (Fornero), si è rivolto al tribunale di Arezzo per ottenere la declaratoria di illegittimità del licenziamento, avvenuto a distanza di circa due anni da quando i fatti si erano svolti, e la reintegra sul posto di lavoro.

Il giudice in primo grado aveva dichiarato l'illegittimità del licenziamento predisponendo l'indennità di risarcimento senza però condannare l'impresa alla reintegra nel posto di lavoro.
Di differente orientamento è stata la Corte d'appello di Firenze che ha riformato la decisione, optando per la reintegra sul posto di lavoro, definendo il licenziamento "nullo per la mancanza della contestazione immediata".

Si delineano quindi due scenari interpretativi differenti. Nel primo caso il Tribunale di Arezzo ha negato il carattere sostanziale al vizio della intempestiva contestazione disciplinare e applicato la tutela risarcitoria forte, con risarcimento da un minimo di 12 ad un massimo di 24 mensilità.
Nel secondo caso, la Corte d'appello di Firenze ha ritenuto l'immediatezza della contestazione come elemento fondante del licenziamento e ha applicato la tutela reale forte che prevede, oltre al risarcimento economico anche la reintegra.

A risolvere la questione è intervenuta la Corte di Cassazione chiamata in ricorso dall'impresa. La Cassazione ha fornito alcuni interessanti chiarimenti rispetto al tipo di tutela applicabile nei casi di lavoratori licenziati a seguito di una contestazione disciplinare tardiva.

Quale le osservazioni e le decisioni prese? Le Sezioni Unite della Corte di Cassazione hanno sottolineato che, prima della riforma Fornero, la mancanza di tempestività della contestazione o del licenziamento portavano a ritenere che il datore di lavoro avesse indugiato a procedere, considerando non gravi le responsabilità (le colpe) del lavoratore. Unica conseguenza era la reintegra del lavoratore (tutela reale).
La riforma Fornero ha modificato l'art. 18 e accanto alla tutela reale ha previsto anche una tutela indennitaria: tutela indennitaria forte, che varia tra le 12 e le 24 mensilità; tutela indennitaria ridotta, che oscilla tra le 6 e le 12 mensilità.

Pertanto, sull'interpretazione del primo comma dell'art. 18, la Corte ha escluso che la tardività della contestazione possa essere sanzionata tramite la tutela reale (reintegra). E allo stesso tempo chiarisce che il licenziamento disciplinare resta legittimo in quanto l'errore del lavoratore c'è stato.

La strada che si delinea è quella della tutela indennitaria. La Corte respinge la tutela indennitaria ridotta che si applica alle violazioni meramente procedurali. Secondo l'interpretazione della Corte infatti, l'azienda è tenuta a risarcire l'ex dipendente con la tutela indennitaria forte. Ovvero con il riconoscimento di un risarcimento compreso tra le 12 e le 24 mensilità, in quanto la tempestività dell'azione disciplinare non è solo una regola procedurale da rispettare ma è indispensabile per garantire al lavoratore la possibilità di difendersi.